洛陽合同律師三十四-招聘服務(wù)合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:14本頁面
【正文】 律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付全部招聘服務(wù)費(fèi)，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。如造成甲方損失，還應(yīng)賠償。如未到支付招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)間的，無需再支付。
《勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務(wù)，而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動合同履約。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。
、離崗/解除/終止勞動合同事宜。
，應(yīng)事先征得甲方同意。
乙方向甲方推薦之日起個(gè)月以內(nèi)，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。
《招聘需求表》是乙方招聘的標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認(rèn)的錄用條件。
第4條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
《營業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件、復(fù)印件及法定代表人的身份證明復(fù)印件。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時(shí)限
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