行管人員勞動合同20xx-文庫吧資料
2024-12-15 22:43本頁面
【正文】 ）乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （四）特別約定：全年工資為元，年終結(jié)算，扣除每月已支付的工資，余款作為全年獎金隨每年12月份工資一起發(fā)放，公司加班時（相關(guān)）管理人員一律不得請假。 四、勞動報酬與福利待遇： （一）甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，工資確保以貨幣形式按月付給乙方，每月十日為上月工資發(fā)放日； （二）工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣，個人因私事等原因需請假且經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意的，全年假期天數(shù)不超過二十天，如全年請假超過二十天的，每天扣除人民幣元，公司統(tǒng)一放假不扣錢，工資正常發(fā)放。
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