總經(jīng)理勞動合同范本怎么寫-文庫吧資料
2024-12-15 22:06本頁面
【正文】 (4)乙方不履行聘用合同的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(6)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
(4)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
，甲方可以解除聘用合同。
，聘用合同自行終止。
，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
，自覺服從甲方的管理、教育。
、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
。
第四條工作報酬
、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
第三條工作條件和勞動保護
，每天工作8小時的工作制度。
第二條工作崗位
，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退
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