勞動合同正規(guī)版樣本-文庫吧資料
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
六、違約責任
，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_____元。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
被依法追究刑事責任的。
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____
(一) 在試用期間被證
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