公司員工聘用合同樣書通用版-文庫吧資料
2024-12-15 01:34本頁面
【正文】 業(yè)病或因工負傷并 被確認喪失勞動能力的。
(二)甲方的義務
、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
、考核權和獎懲權。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的 有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。其中試用期從________年________月________日起至_______
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