做職場(chǎng)牛人的三種途徑-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 23:08本頁(yè)面
【正文】 顯示，有95%的人力資源主管或是求職者透過(guò)人脈關(guān)系找到適合的人才或是工作。在該網(wǎng)站工作的在第一時(shí)間將這一消息告訴了她，在征得她的同意后，又把她推薦給了單位的人力資源部門(mén)。一句話(huà)，是一位有心人。張小姐是一位有心人，在平時(shí)的工作中，她比較注意經(jīng)營(yíng)自己的人脈資源，對(duì)人脈資源進(jìn)行有效的整合。但凡同事們?cè)诠ぷ魃嫌欣щy，張小姐總能憑那張人脈資源圖搞定。 張小姐最近的心情不錯(cuò)，下個(gè)月她就要去另一家網(wǎng)站任副總一職了。那么不用簡(jiǎn)歷，在這金九銀十的跳槽季節(jié)，又有哪些更好的途徑能讓我們照樣越跳越高，做一回職場(chǎng)牛人呢?筆者在這里提
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1