在市委人才20xx年工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 03:52本頁(yè)面
【正文】 夠、謀劃不夠，抓人才和抓業(yè)務(wù)成立“兩張皮”。 二、認(rèn)真梳理，研判分析，找準(zhǔn)當(dāng)前工作短板弱項(xiàng) 回顧去年的工作，雖然取的了一些成績(jī)，但和先進(jìn)地區(qū)相比、和企業(yè)的需求相比、和廣大專家人才的期盼相比，還有不小差距。選樹(shù)人才典型，讓廣大專家人才學(xué)有榜樣，增強(qiáng)了人才的榮譽(yù)感、自豪感。引導(dǎo)人才向基層匯聚，開(kāi)展了“專家人才助力脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng)，組織XX余名技術(shù)人員深入田間地頭，為基層辦實(shí)事XX余件。制定了高層次人才認(rèn)定和支持辦法，明確“ABCDE”五類人才，為用人單位引才、用才拓寬了渠道。兄弟地市紛紛來(lái)安考察學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗(yàn)，成為在省內(nèi)叫得響的人才特色品牌。同時(shí)，建成人才引進(jìn)綜合性服務(wù)平臺(tái)X個(gè)，實(shí)現(xiàn)有專窗、有專人、有制度，為人才提供“一卡通行”服務(wù)，解決人才工作生活后顧之憂?！ 。ǘ┨厣放萍铀傩纬?。我們把人才工作納入市管班子和市管干部年度綜合考核，強(qiáng)化考核指揮棒作用，激勵(lì)黨委（黨組）履職盡責(zé)，主動(dòng)作為。市里成立了高規(guī)格市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，XX書(shū)記親任組長(zhǎng)，我任常務(wù)副組長(zhǎng)，X名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，X個(gè)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志任成員，重要工作、重大政策由領(lǐng)導(dǎo)小組審議，
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