青年干部培養(yǎng)工程會(huì)議講話稿范文-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 02:18本頁(yè)面
【正文】 是新的工作任務(wù)，也是將來(lái)一個(gè)時(shí)期我縣對(duì)年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施，今后每年縣委都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點(diǎn)項(xiàng)目單位進(jìn)行掛職培養(yǎng)鍛煉。掛職干部要做到“三個(gè)一”，即完成一個(gè)高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，確定一個(gè)村或企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，幫扶一個(gè)貧困戶。掛職期滿時(shí)，要撰寫掛職書(shū)面總結(jié)，分別送交縣委組織部和掛職單位、派出單位。四要認(rèn)真對(duì)待掛職工作。三要磨練意志，適應(yīng)環(huán)境。要有肩負(fù)重任的光榮感和為民造福的使命感，更要有腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)，全身心投入新的工作，在新的崗位上有所作為，有所建樹(shù)。同時(shí)，要與人為善，搞好團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作開(kāi)展?！ ∫灰撔膶W(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)?！ 《?、盡職盡責(zé)、不辱使命，自覺(jué)在掛職崗位上接受實(shí)踐鍛煉、做出成績(jī) 這次選派21名干部到9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目及信訪局掛職鍛煉，這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊(duì)伍實(shí)際情況出發(fā)，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，充分考慮確定的。因此，實(shí)施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，事關(guān)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施，事關(guān)人才資源能力的建設(shè)，事關(guān)小康和諧建設(shè)進(jìn)程，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)實(shí)施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，就是要使這些年輕干部更
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