銀行工作人員述職報告3篇-文庫吧資料
2024-12-07 02:12本頁面
【正文】 對合規(guī)經(jīng)營的保障?！ 。ㄎ澹┥钊胪七M(jìn)積分管理工作。 繼續(xù)加大對重大案件風(fēng)險以及違規(guī)問題的責(zé)任追究力度?！ ∥也繉⒉粩嗉訌?qiáng)對員工的愛崗敬業(yè)和遵章守紀(jì)教育，突出抓好法律法規(guī)教育、職業(yè)操守教育和合規(guī)教育，通過案例教育、主題教育、榜樣教育等形式，引導(dǎo)廣大員工知法懂法，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，進(jìn)一步提高員工合規(guī)從業(yè)意識和風(fēng)險防范的能力。把各項(xiàng)案防措施和內(nèi)控工作要求落到實(shí)處，形成全員參與、上下聯(lián)動的懲防工作體系和內(nèi)控管理文化，切實(shí)提高全行案件風(fēng)險控制水平?！ 。ǘ├^續(xù)深入開展案件專項(xiàng)治理工作。同時要嚴(yán)格教育，重點(diǎn)開展理想信念教育，職業(yè)操守教育，廉潔從業(yè)教育?！ 榇_保我行不發(fā)生案件和重大風(fēng)險事件，我部將結(jié)合XX市分行實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作： ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)教育，做好反腐倡廉工作。主要表現(xiàn)在一是個別基層機(jī)構(gòu)和管理者對案件風(fēng)險防控工作的重要性認(rèn)識還不夠到位，在一定程度上存在重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕內(nèi)控管理的現(xiàn)象，一些風(fēng)險隱患和不穩(wěn)定因素仍然不同程度存在；二是個別基層負(fù)責(zé)人在員工管理上不夠精細(xì)化，對所屬員工工作以外的情況了解不多；三是通過檢查和審計發(fā)現(xiàn)，屢查屢犯的問題仍然存在。 五、存在的不足之處及20XX年的工作打算。省分行20xx年度關(guān)愛員工十件事下發(fā)后，我部及時督促相關(guān)部門予以落實(shí)，通過提交《“關(guān)愛員工”工作提醒單》的方式，向各落實(shí)部門進(jìn)行工作提醒。 落實(shí)上級行要求，把關(guān)愛員工落到實(shí)處 從年初開始，我行就認(rèn)真落實(shí)上級行提出的要求，把關(guān)愛員作為全行一項(xiàng)重要工作來抓，把關(guān)愛滲透到員工的心坎里?！ ≡诨顒舆M(jìn)行中，XX市分行紀(jì)檢監(jiān)察部始終注重通過各類警示教育，提高全行員工尤其是各級管理人員拒腐防變的能力。 在認(rèn)真開展各項(xiàng)主題教育的基礎(chǔ)上，先后又組織開展了“內(nèi)控強(qiáng)化年”、“員工從業(yè)禁止若干規(guī)定”學(xué)習(xí)檢查活動等多項(xiàng)活動。市分行還多次召開了黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會，集中學(xué)習(xí)了省、市分行的有關(guān)文件，提出了加強(qiáng)檢查考評，提高學(xué)習(xí)效果的工作要求。 四、持續(xù)推進(jìn)關(guān)愛員工工作。20XX年，為配合組織部門領(lǐng)導(dǎo)人員交流輪崗，我部組織力量對輪崗離任的支行主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任審計。未發(fā)生任何問題?！ 。?）強(qiáng)化關(guān)聯(lián)交易工作?！ 。?）高度重視反洗錢工作。5月中旬開始，全行員工結(jié)對排查、互查，在員工完成自查和互查基礎(chǔ)上，組織班子成員集中分析排查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別對分管的員工逐一進(jìn)行排查認(rèn)定，并對排查結(jié)果簽名負(fù)責(zé)，員工排查工作按預(yù)定計劃全面完成。同時為減輕基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)擔(dān)，市分行按照業(yè)務(wù)單元組成聯(lián)合檢查組，對各自業(yè)務(wù)單元進(jìn)行風(fēng)險檢查。市分行牽頭部門還將我行歷次檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行匯總，下發(fā)到相關(guān)部門、支行，進(jìn)行問題整改回頭看。各部門在進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)排查時，能夠站在全局的高度，使得風(fēng)險排查處分融合到業(yè)務(wù)發(fā)展的方方面面，并通過風(fēng)險排查提高了全員風(fēng)險防范意識。 在本次風(fēng)險排查活動中，市分行領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭參與其中?！ ?月初開始，我行就按照省分行的統(tǒng)一部署，在全行范圍內(nèi)開展了以“嚴(yán)紀(jì)律，除隱患，促發(fā)展”為主題的風(fēng)險排查活動。截止20xx年三季度，我行對個別員工進(jìn)行了紀(jì)律處分，并對六名員工進(jìn)行了通報批評、減法績效處理，警示了本人，教育了員工。對于發(fā)現(xiàn)的問題，立即著手進(jìn)行解決。通過學(xué)習(xí)上級行一系列制度文件和警示內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)案防措施，有針對性對關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)提出具體應(yīng)對措施和解決辦法，逐季分析員工積分情況和部門管理現(xiàn)狀，為有
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1