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述職述責述廉報告20xx年度多篇-文庫吧資料

2024-12-07 02:06本頁面
  

【正文】 這個有些“犀利”的問題,唐英瑜沒有回避:“園林系統(tǒng)相關領導免職處理,區(qū)分管領導和紀委負責人在常委會上總結反思,在此基礎上深剖原因,作為反面教材,警示全區(qū)黨員干部。而來自x市紀委的數(shù)據(jù)顯示,20年全市共查處黨風廉政建設責任追究案件225件,處理224人,其中黨紀處分41人,政紀處分10人,組織處理212人。   問題導向突出,結果運用也要跟上。“有了調研,再結合現(xiàn)場情況,質詢提問的針對性就會更強?!皢栴}的確定來自事先的走訪調研。”x市紀委相關負責人介紹說。內容既有社會關心的熱點問題,如隱形“四風”、窗口單位少數(shù)人員收受紅包、接受吃請、態(tài)度生冷等,又有當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的難點問題,如怎樣解決好公車改革后可能出現(xiàn)的庸政懶政怠政問題等。   有調研、有質詢、有評議,“辣味”“點穴”既有問題導向也有結果運用“詢問和質詢的問題越來越有針對性,也越來越有‘辣味’。在巴南區(qū),紀檢監(jiān)察干部述責述廉模式也有了創(chuàng)新:將區(qū)紀委副書記、常委列為必述人員,同時會上隨機抽取部分基層紀檢組織負責人“臨時應考”,這樣區(qū)紀委領導班子成員既作為述責述廉對象接受質詢,又對其他述責述廉人員進行質詢,實現(xiàn)了“雙向互評”。   怎樣把壓力層層傳導,強化責任擔當?x不斷擴大干部參與面,通過現(xiàn)場述責述廉、書面述責述廉等不同形式,讓干部隨時處于“應考”狀態(tài),不斷增強責任意識?!俺藚^(qū)紀委全會和常委會,我們還安排區(qū)管干部在區(qū)委常委會上述責述廉?!蹦习秴^(qū)委常委、區(qū)紀委書記蔣鵬說。南岸區(qū)紀委提出“七必述”,即學習、研究、部署、落實黨風廉政建設工作情況必述;督促班子其他成員履行“一崗雙責”情況必述;嚴格選拔干部情況必述;查辦案和支持紀檢工作情況必述;《準則》《條例》貫徹落實情況必述;個人廉潔自律情況必述;其他履行黨風廉政建設情況必述?!眡市紀委相關負責人介紹。2015年至今,已有11名市管一把手在市紀委全會上現(xiàn)場述責述廉。   這個場景在紀委的全會上已不是第一次出現(xiàn)。   述什么、哪里述、誰來述,層層傳導壓力既有明確要求也有自發(fā)延展   今年1月22日,x市紀委召開四屆六次全會?!?   x市委出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》,把開展述責述廉作為配套制度加以規(guī)定。   中共中央政治局委員、x市委書記強調:“要全面落實黨風廉政建設‘兩個責任’,切實把責任扛在肩上、把工作落到實處,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。   x市委高度重視全面從嚴治黨,__年審議通過《落實全面從嚴治黨責任實施辦法(試行)》,對黨委班子及其成員劃定24項責任清單,列出20條具體追責情形,并把述職報告作為4項配套制度機制之一,確保履職追責到位。   20年12月9日至10日,x市召開區(qū)縣委書記落實全面從嚴治黨主體責任述職評議會,全市38個區(qū)縣黨委書記圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、抓好黨風廉政建設等內容在會上進行了述職,市委領導當場逐一點評,200多名參會人員填表評議。   報告完畢,請領導和同志們對我的工作多提寶貴意見。對x及時進行宣傳報道。做好x文秘工作。能熱情接待,不怕煩瑣,耐心細致的解答好來訪者的問題。在同志們的關心、支持和幫忙下,較好地完成了上級交辦的任務。在今年x組織的x,獲得“優(yōu)秀個人”稱號。今年,我進取參加了上級組織的x等法律、法規(guī)的學習,計算機操作等技能的培訓。一年來,我進取參加了深入學習實踐“科學發(fā)展觀”的活動,以“xxxx”重要思想為指導,不斷改造自我的世界觀,樹立正確的人生觀、價值觀,自重、自省、自警、自勵,嚴格遵守法律、法規(guī)和各項廉政規(guī)定,增強抵制各種腐朽思想侵蝕的免疫力,廉潔奉公,依法辦事。應常思貪欲之禍,常懷律已之心,常修為政之德。一年來,加強學習,今年發(fā)表的情景報道共計x篇,其中在市局簡報上登載的x篇,市級刊物上x篇,等新聞媒體上的有x篇,獲得XX年度x稱號。述職述責述廉報告2020年度多篇【三】   20XX年將要過去,回顧一年來的工作和學習,作為一名xx所干部,在分局、所的正確領導下,本人以《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》為行動準則,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好本職工作結合起來,不斷提高政治素質和業(yè)務水平,適應新的崗位要求。三是構建更加健全的風險防控體系。   在今后的工作中,主要做好4個方面工作:一是各位領導、委員和代表提出的意見建議,將全部認領,逐項整改落實。生活中,低調為人,寬容待人,勤儉節(jié)約,注重細節(jié),努力提升人格魅力和黨性品格。  ?。ǘ┳杂X遵守黨紀法規(guī),嚴明政治規(guī)矩   自覺遵守黨的紀律,維護黨的權威,在重大問題上做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定;牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識和法治意識,努力做政治上的“明白人”。   三、在修品立德方面:踐行“三個自覺”,努力鍛造和完善人格品德   (一)自覺加強理論學習,堅定理想信念   自覺加強政治理論和黨史黨章學習,牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,增強大局意識,把堅定的理想信念落實到組織建設、治學實踐之中。講效率,抓落實,每天公開工作動態(tài),接受師生員工的監(jiān)督,做到勤奮工作、敢于擔當。  ?。ㄈ﹫允亍肮ぷ髯月伞保瑖栏癜匆?guī)章制度辦事   嚴格按照市紀委關于“五不直管”的要求,從不插手人事、財務、基建、采購、維修等具體工作。嚴格貫徹落實中央、省市決策部署,堅定不移地推進學院黨風廉政建設。團結教職員工,不搞團團伙伙。建立院長辦公會和黨委會協(xié)調機制,實施院長辦公會決定事項,按“三重一大”決策制度,向黨委會報告,最終由黨委會集體決定,確保學院重大事項的科學決策。建立民主管理機制,凡涉及教職工切身利益的重大事項,執(zhí)行全員“票決制”。排查廉政風險點,堅持對崗不對人,嚴防“小鬼當家”;嚴格“收支兩條線”管理,嚴禁私設“小金庫”;收緊“三公”經費的“口子”,全面實行公務卡結算制度;管好公務用車的“輪子”,嚴禁公車私用,公車亂用。創(chuàng)新干部“八小時之外”監(jiān)督管理工作,將中層以上領導干部廉潔自律、文明生活、黨員
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