財務部年度述職報告范文-文庫吧資料
2024-12-07 01:58本頁面
【正文】 經濟效益為目標，狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管理，化解會計風險，提高會計核算水平?！ ∫陨鲜俏覅R報，敬請各位領導批評指正?！ 〈竽懝ぷ?，積極溝通聯系，理為先，情為重，把單船收入對外交往做好，把其他各方面各部門交往做好?！ 栏癜凑找?guī)章制度辦事，依據會計準則處理財務核算，加強英語excel的學習，支持工作的提升。不管什么事情都要有始有終，都要有個結果，工作亦是如此，既然做就要盡全力完成。碼頭成本管理、資本運作值得研究，在接下來的工作中，要進一步強化財務理論和實踐，多思考。西方管理學實現經濟活動在xx簡而言之就是為職工為社會。工作之余關注企業(yè)文化，發(fā)展動向，及國內外信息，開闊視野，與世同步?；A好，領導好，為職工，為社會是xx不斷發(fā)展的基礎。要感恩戴德，飲水思源?！ W習思想精神，思想的學習在于趨同，思想的交流在于碰撞?！ 。ㄒ唬┱J清形勢，明確任務 珍惜崗位，企業(yè)不會養(yǎng)閑人，每個人的崗位都來之不易，崗位就是飯碗，要加倍珍惜。 有得過且過，滿足現狀思想，放松對自己的要求，逃避公司集體的活動?！ I(yè)務不精，工作繁忙時，手忙腳亂，業(yè)務有待提高，解決突發(fā)問題的能力不強，需要不斷學習，不斷提高自己的各方面綜合素質，做到對待任何工作都游刃有余?！ 。ㄈ┕ぷ鲗嵺` 工作有浮躁現象，工作熱情和干勁不足，工作不扎實、不成熟，讓領導不放心?！ ∪狈?chuàng)新研究精神?！ I(yè)務知識不夠精，有待于進一步提高。 （二）學習創(chuàng)新 學習勁頭不足?！ 」ぷ鬟M取心不強，工作標準不高，要求不嚴，缺乏信心勇氣。思想認識、境界覺悟上有差距，思想認識跟不上發(fā)展要求，缺乏“干一流、爭第一”的工作勁頭。同時，也深知自己距領導的要求和期望，與同事之間，還有一定的差距和不足。正是這樣好的形勢，讓我們的崗位得到保證，所以我們應加倍努力，把思想、精神境界提上去，把業(yè)務、工作能力搞上去，為公司的發(fā)展，自己的美好生活做出擁有的努力，以感謝領導的信任和支持。社會的發(fā)展在于每個人的貢獻與索取，只有貢獻大于索取，社會才有進步，正如我們青港的精神，我們要勇敢的做一名勞動者，有貢獻的勞動者。離開校園來到已三年余，回之三年自己變化巨大，從不懂世事的學生到成為一名敢于奉獻的工作者，從寄生于社會到實現人生價值，思想學習進步，工作能力提升，都源于領導的厚愛，公司的栽培；從對碼頭一無所知到對地區(qū)國內外港行業(yè)深有了解，乃至產生感情，身為xx人而感自豪，能為家鄉(xiāng)做出擁有的努力而感自豪。春華秋實萬物磊峙，又是一收獲的季節(jié)?！ 】傊诮衲旯ぷ髦校覀內〉昧艘恍┏煽?，同時還有很多急需改進的地方，在明年的工作中，經營財務部的全體人員定會精誠團結、協(xié)調一致與其他各部一起為完成公司全年工作計劃而努力奮斗。目前財務人員嚴重不足，無精力進行其他工作，請求公司配備增加經營管理人員和財務人員，使財務發(fā)揮其應有的作用?！ 〖訌姽绢A算執(zhí)行的力度和剛性，嚴格控制各項費用，精打細算，力求使工程投資控制在預算之內?！ 《⒁庖姾徒ㄗh xx工程尚需進一步完善工程結算，費用審批程序，明確
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