有關(guān)城管愛崗敬業(yè)心得體會(huì)參考范文-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 00:22本頁(yè)面
【正文】 俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。只有打好基礎(chǔ)，才能建造萬丈高樓。隊(duì)員們只有積極主動(dòng)地工作，在實(shí)踐中鍛煉，才能盡快地成長(zhǎng)起來，成熟起來。但是一到實(shí)際工作崗位就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們面對(duì)的可能只是一些平凡而又瑣碎的“小事”。 學(xué)會(huì)做事 作為一名隊(duì)員，要愛崗敬業(yè)，學(xué)會(huì)做事，要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不能盲目亂干。要做到“四勤五多”，即：腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問。 勤。為人要誠(chéng)實(shí)，做事要踏實(shí)。同志之間一起共事是一種緣分，應(yīng)格外珍惜，要熱情對(duì)待同事，要互相關(guān)心，互相幫助，要虛心學(xué)習(xí)，在榮譽(yù)面前要謙讓，在困難面前莫畏難，這樣才有一個(gè)好的人緣。樹立為人民服務(wù)的思想，是做好城管工作的前提和根本。首先，是對(duì)人民群眾要熱情。圍繞“熱、誠(chéng)、勤”三個(gè)字，修身養(yǎng)性，規(guī)范自己的言行，從而成為一個(gè)受人們歡迎的人。這樣才能提高城市管理的工作效率，營(yíng)造人與自然和諧相處的氛圍，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、大建設(shè)、大環(huán)境的`快速推進(jìn)。體現(xiàn)“法律面前人人平等”及人性、人權(quán)和人文關(guān)懷，達(dá)到融洽相處的局面。 二、強(qiáng)化綜合管理 建設(shè)現(xiàn)代化濱湖城市，提高現(xiàn)代城市管理新模式，首先就要樹立良好的執(zhí)法形象，做為城管執(zhí)法人員與人民群眾打交道的機(jī)會(huì)最多，代表國(guó)家行使執(zhí)法權(quán)力，好壞直接影響政府的形象、法律形象。以為處罰可以代替管理，城管執(zhí)法可以解決城市管理中的一切問題。只有各個(gè)環(huán)節(jié)互相配合，充分發(fā)揮作用，才能達(dá)到良好的效果。 職能老大難，先天不足，城管成立之初就存在先天不足，工商、規(guī)劃、 環(huán)保等部門把最難管、管不好、不愿管的都劃給城管去管了。 法律法規(guī)不完善不健全，迄今為止，尚未有一部全國(guó)性的城市管理獨(dú)立法規(guī)出臺(tái)，執(zhí)法領(lǐng)域多，經(jīng)常“借法執(zhí)法”，出現(xiàn)混亂不堪的現(xiàn)狀也就不足為奇了。當(dāng)執(zhí)法中與個(gè)人的私利出現(xiàn)矛盾時(shí)，城市文明往往便被拋在一邊，各種舊觀念和不良習(xí)慣也就自覺不自覺地帶進(jìn)了城市空間，不少旁觀者更是出于心態(tài)不平或發(fā)泄不滿，加以干擾，造成不必要的矛盾，甚至激化。可以說，這個(gè)矛盾實(shí)質(zhì)上就是地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與改革中的弱勢(shì)群體生存之間的矛盾。如：占道經(jīng)營(yíng)問題，很多露天集市最初開始形成之時(shí)因方便群眾生活是很受歡迎的，但當(dāng)它影響到交通特別是影響到城市形象去進(jìn)行整頓清理時(shí)，市民肯定會(huì)對(duì)城管工作表示不滿；當(dāng)我們執(zhí)法人員實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)法時(shí)，就會(huì)成為市民咒罵的焦點(diǎn)，特別是有沖突事件發(fā)生時(shí)，不管是執(zhí)法人員被違法人員打，還是城管人員暴力執(zhí)法。這些都是我們所管理的重點(diǎn)內(nèi)容。 一、工作中的難點(diǎn)及其主要原因 城市管理的內(nèi)容多，大到天文地理，小到雞毛蒜皮，都有城管的職責(zé)和義務(wù)。做為一名城管執(zhí)法隊(duì)員，多年來的一線執(zhí)法工作，領(lǐng)悟到了一些道理和工作經(jīng)驗(yàn)。有關(guān)城管愛崗敬業(yè)心得體會(huì)參考范文【三】 隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進(jìn)，x文明城市的三連冠的蟬聯(lián)，AA現(xiàn)代化、生態(tài)型新城建設(shè)及老城區(qū)升級(jí)改造，市容市貌將會(huì)發(fā)生深刻變化，對(duì)城市管理工作提出了更嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)。正是我這種堅(jiān)韌不屈的超常毅力，曉之以理的政策講解和動(dòng)之以情的真心關(guān)懷，感動(dòng)了被拆遷單位和群眾，得到了他們的一致理解和支持。期間，我右腳踝骨意外骨折，疼痛難忍，但是工作不等人，時(shí)間不待人，面對(duì)壓力重重的拆遷整治工作，我打上石膏就奔赴到拆遷一線。20xx年我轉(zhuǎn)業(yè)十年來，把自己的全部都奉獻(xiàn)給了城建城管事業(yè)。 二要“拼”。經(jīng)常清晨四五點(diǎn)出門，晚上披星而歸，步行十幾公里，穿行在歷下區(qū)大街小巷，別人拿相機(jī)拍城市美如畫，我拍城市臟亂差，這都已成為我習(xí)以為常的工作內(nèi)容。工作時(shí)間要工作，休息時(shí)間要思考，只有這樣，才能適應(yīng)工作形勢(shì)，掌控工作節(jié)奏，成為工作的佼佼者，從而更好的為人民服務(wù)。對(duì)此，我對(duì)自己提出了作為城管局長(zhǎng)的“十個(gè)不能”。不論何種崗位、何種行業(yè)，都需要保持勤勉敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作精神。這就是創(chuàng)新的力量，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，才能使工作在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展、有所前進(jìn)、有所提高。創(chuàng)新的工作獲得了群眾的高度認(rèn)可，王敏書記專程到歷下調(diào)研城管工作時(shí)說“歷下城管的許多工作已經(jīng)走在了全國(guó)的前列，是全市城管系統(tǒng)的一面旗幟”，他看著先進(jìn)的轉(zhuǎn)運(yùn)中心調(diào)侃說：“我以為這里又建了一個(gè)西客站”。觀念的更新，創(chuàng)新的活力，使我們?cè)诰唧w工作方式、方法、管理上不斷突破，取得新成效。 二是解放思想，開拓創(chuàng)新。我們的公廁、我們的垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、我們的保潔員公寓，就是實(shí)實(shí)在在為老百姓服務(wù)的場(chǎng)所、便民利民的場(chǎng)所。尤其是我們的城管工作，更要結(jié)合群眾，貼近群眾，把人民滿意做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。城管工作者作為城市管理的具體執(zhí)行人，更是
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