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正文內(nèi)容

發(fā)電廠勞動模范先進事跡申報材料(參考版)

2024-12-06 22:04本頁面
  

【正文】 這些成績的背后,是不盡的汗水與付出,然而他卻說這些沒有什么,成績只屬于過去,他會全身心的投入到公司不斷發(fā)展的大潮中,不斷豐富自身,加強自身素質(zhì),在新的崗位上,再立新功!在奮斗中,書寫自己無悔的人生! 。他參與的CDM項目2008年減排量已通過了聯(lián)合國的簽發(fā),2009年的量正在審核,每年將為企業(yè)增加3000多萬元的收益,而且多個項目正在辦理CDM之中。 5機各段汽封漏氣創(chuàng)新性的分類回收利用,節(jié)約了大量的能源。 他參與的技術(shù)項目改造,為公司創(chuàng)造了巨大的社會效益,安全效益和經(jīng)濟效益。余熱鍋爐在6月份交到華富新能源后經(jīng)過他和全員的加班加點努力,當月就投產(chǎn)運行發(fā)電,對于其煙罩密封,分風擋板漏風,鍋爐管路及本體水系統(tǒng)等一系列的改造,在實際運行中取得了顯著效果,2011年8月份,余熱發(fā)電全面竣工,進入達產(chǎn)、達效階段,9月份,發(fā)電量突破800萬KWh。 2011年,正是由于他及大家積極提合理化建議140多條并實施,為企業(yè)節(jié)約了百萬余元的費用,并使新項目能盡快建成并達產(chǎn)達效,三期工程四機二爐僅用了二個月就實現(xiàn)了達產(chǎn)達效,在煤氣滿足條件下,達到了設(shè)計發(fā)電84MW的能力,滿足了公司用汽用電需求,機組的年利用小時和滿負荷率均創(chuàng)全國小火電之最。 一份耕耘一份收獲,回首漫漫奉獻路,從一名技術(shù)員,到車間主任,從設(shè)備科長到綜合辦主任,再到如今的總經(jīng)理助理,梁新民就是這樣始終堅持一種刻苦學習與鉆研的狀態(tài),數(shù)十年如一日,滿腔熱情扎根生產(chǎn)一線,癡心不渝從事技術(shù)研究,和同事們一起,通過堅持吸收引進技術(shù)與自主創(chuàng)新相結(jié)合,使得公司生產(chǎn)工藝水平,設(shè)備利用能力,一直保持著優(yōu)化升級的狀態(tài),多項生產(chǎn)技術(shù)指標居世界同行先進水平,為公司生產(chǎn)跨越和蓬勃發(fā)展不計名利甘當孺子牛,為公司的發(fā)展不斷探索,默默的貢獻著自己的聰明才智。在教育培訓方面舉辦“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型員工”,“班組建設(shè)優(yōu)勝杯”和“巾幗班組”等經(jīng)驗交流會 ,給員工做思想動員,促進了員工精神風貌的轉(zhuǎn)變,推進了班組建設(shè)工作。 隨著企業(yè)的迅速發(fā)展壯大,人員擴增及設(shè)備更新的速度逐步加快,面對新系統(tǒng)、新設(shè)備、新工藝、新員工,公司不斷加強專業(yè)學習培訓力度,作為綜合辦主任,他提出了在原有新員工進廠崗前培訓的基礎(chǔ)上,對新員工每月集中培訓、現(xiàn)場工作實習,并采取理論和實踐相結(jié)合的考核辦法,實行崗位練兵,讓員工盡快熟練各種操作,提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力,適應(yīng)新的崗位,具備上崗資格。他帶領(lǐng)并參與進行的氮氣滅火系統(tǒng)改造,已形成了華富公司自己獨有的先進技術(shù)。以各種形式加強同事之間的感情溝通,交流談心、隨時掌握員工的思想動態(tài),盡自己的最大努力幫助其它同志解決生產(chǎn)、生活中出現(xiàn)的問題,使他們以良好的心態(tài)來努力工作。 四、加強以人為本管理,完善培訓管理體系為企育才。6#機射水箱增加循環(huán)水補充水管道改造,既防止了在工業(yè)水外管網(wǎng)檢修時,射水箱無法補水而導致真空
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