關于黨員個人黨性分析材料優(yōu)選范文(參考版)
2024-12-06 05:49本頁面
【正文】 。 以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接導致工作責任的弱化。 同時缺乏大膽負責的魄力，在督促同級管理人員按規(guī)定辦事方面有所欠缺，特別是在班子中“批評難”的現(xiàn)象比較突出，沒有把同級之間的批評和對下級的批評當作一項加強隊伍建設的大事來抓，存在“老好人”思想。 企業(yè)工會、紀委工作肩負的任務還是很繁重的，既要認真貫徹執(zhí)行黨委各項工作部署，又要圍繞友好集團發(fā)展和改革創(chuàng)造性地開展工作，再加上新的形勢和任務對商業(yè)企業(yè)黨務工作提出了更高的要求，相對于這些要求，我覺得自己在抓具體工作中還存在一些問題： 一是對工會、紀委工作有時僅限于上傳下達上級的有關文件精神，而如何結合本單位的實際情況進行貫徹落實，缺乏自己的工作思路； 二是抓管理人員黨紀政紀教育學習不夠，在干部隊伍建設上未能很好的發(fā)揮紀檢委的作用，對管理人員輕管理，重使用、輕培養(yǎng)，對他們經(jīng)常性的思想教育僅靠大會小會進行提醒，組織他們進行培訓學習的不夠，原因是考慮到他們普遍承擔著較重的經(jīng)營任務，盡量不占用他們抓經(jīng)營的時間，因此對他們進行系統(tǒng)的政治理論培訓有所放松。另外就是對公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴謹分不開。 因為本身自已就是做反****工作的，對自身能夠嚴格要求，能夠在思想上樹立抵御****的思想道德防線，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴格來說，也有一些做得不當?shù)牡胤健Ｓ捎谧砸炎黾o檢工作，遇到問題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領導方式方法上不注意“以人為本”，批評人嚴厲傷害了職工的自尊心，在具體問題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見中，有職工反映頻繁裝修對職工的身體健康有影響，對于這條意見我做了深刻的反思，感覺到自己作為工會主席，應該主動去為職工解決實際困難，主動為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問題出來了，意見反映上來了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營困難這方面還需要加強。正因為如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對的準確性，有些調查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實際內(nèi)容。 工作作風與求真務實的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。在學習活動中，我的思想也很受教育，下面我結合學習中的收獲，對自已的黨性黨風狀況進行總結反思，查找突出問題，主要有以下幾點需要認真的解決，現(xiàn)初步剖析如下： 素質能力與履行職責的要求有差距。關于黨員個人黨性分析材料優(yōu)選范文【五】 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動現(xiàn)已進入第二階段，對這一活動，從中央到地方各級黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢頭不亞于過去的黨員登記和“三講”活動，為什么那么重視?我的看法有兩條： 一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質； 二是從反面上看，為了減少****現(xiàn)象、挽回社會影響，加強黨的領導。 當然，自身肯定還有很多沒有察覺的缺點，希望在今后工作學習生活中，大家指正。做到”專”與”博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人綜合素質全面提高。廣泛學習一切有益知識：經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等相關知識?？朔尚感睦恚_闊眼界，樹立生活、工作目標，時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，以一名優(yōu)秀的大學生來要求自己，不但進取，永不止步。 嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，認真的去體會和感悟；加強對學科專業(yè)知識的學習，練就一身過硬的本領。最后自己的處境就像處于溫水中的青蛙一樣，長此以往，后果不堪設想。同時，自己沒有以一名優(yōu)秀的大學生的標準來要求自己。自己有時候產(chǎn)生了一種暫時的優(yōu)越感，不思進取，趨于大眾。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景堪憂。 二、問題的原因剖析 經(jīng)過分析以上缺點與不足，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。平時與班級其他的班委的交流也不夠。 工作方面，擔任班里心理委員一職，自己時不時會存在這樣的想法：心理委員作為班級無關緊要的職位，只要干好自己本人的工作即可，因
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1