儲備班組長培訓實施方案(參考版)
2024-08-15 10:44本頁面
【正文】 培訓后 ,學員在生產(chǎn)中能夠做到 “會說 /會做 /會教 /會看 ”。 培訓后 ,學員能 夠面對各種異?，F(xiàn)象的產(chǎn)生 ,并且能夠采取措施進行處理 。 針對每項具體的管理行為 ,先安排學員觀摩現(xiàn)場干部實際運作 ,由講師臨場 指導 。 督導學員在模擬訓練中嚴格依照相關作業(yè)規(guī)范去履行工作職責 。 告訴學員每項管理行為實施所依據(jù)的作業(yè)規(guī)范及要求達到 的標準 . 模擬訓練 : 明確告訴學員每次模擬訓練所訓練的內容及期望達到的目標 。 告訴學員每項工作內容所涉及到的具體管理行為 。 對培訓結果的考核 ,采取 “現(xiàn)場實踐，績效考量 ”的方式進行要求 。 對技術技能方面的培訓 ,仿照在職班干部“四會培訓”的方式進行要求 。 制程中的異常處理 。 如何維持好現(xiàn)場的 5S。 如何減少誤差數(shù) 。 如何對制損數(shù)進行控制確認 。 生產(chǎn)線物控管理 。 如何消除瓶頸工序 。 如何進行測秒排線 。(會看 ) 如何對品質問題進行處理 。(會講 /會做 )
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