門診部上半年護理工作總結(jié)與問效問廉問責工作意見匯編(參考版)
2024-11-26 00:17本頁面
【正文】 各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）要深刻認識實施“問效問廉問責”工作制度的重要性，加強領(lǐng)導，明確任務(wù)，采取措施，切實將落實“三問”工作制度成為工作的重要抓手和有效載體，確保工作取得實效。對觸犯法律的，依法移送司法機關(guān)處理，追究相關(guān)責任。三、建立“問責”工作制度“問責”工作制度主要指對黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作職責任務(wù)落實不到位的部門和個人，嚴肅問責，著力營造風清氣正的基層環(huán)境。農(nóng)村工作室與各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）紀（工）委視情采用相應(yīng)的約談方式單獨或共同實施。3．實行廉政約談。以“廉政道德講堂”為載體，各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）建立健全廉政教育長效制度，開展重點突出、形式多樣、緊貼實際的廉政教育，營造多元化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的廉政教育氛圍。推進長效管理，通過監(jiān)審有機聯(lián)動，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出薄弱環(huán)節(jié)，加強對審計工作的監(jiān)督檢查，確保審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改到位，實現(xiàn)監(jiān)督與服務(wù)并舉。突出審計重點，對經(jīng)濟責任、資產(chǎn)財務(wù)、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域、項目進行審計，有機結(jié)合事前防范、事中預(yù)警和事后監(jiān)督，對基層“三資”情況全面監(jiān)督。充分發(fā)揮行政監(jiān)察和審計監(jiān)督職能，實現(xiàn)監(jiān)察審計有機聯(lián)動。二、建立“問廉”工作制度“問廉”工作制度主要指通過建立監(jiān)審聯(lián)動、廉政巡講和廉政約談制度，以廉審監(jiān)督約束、以廉講感化教育、以廉談亮燈警戒，促進基層黨員干部廉潔自律。對不涉及違紀違規(guī)的效能作風問題和工作制度、管理上的隱患漏洞，由各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）及時處理、整改；對存在違紀違規(guī)情況視情節(jié)輕重，由農(nóng)村工作室或各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）按照規(guī)定進行責任追究。3．實施跟蹤督辦。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）在效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題或情況，及時上報所在轄區(qū)農(nóng)村紀檢監(jiān)察工作室（以下簡稱為“農(nóng)村工作室”）；農(nóng)村工作室在效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題或情況，及時通報至事發(fā)地鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）。發(fā)揮各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）紀（工）委、村（居）民監(jiān)督委員會作用，通過走訪服務(wù)對象、開展效能問基層、進行明查暗訪等方式開展督查，著力發(fā)現(xiàn)基層黨員干部、工作人員在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾過程中存在的工作作風、工作效能、廉潔自律等方面的問題。問效問廉問責工作意見一、建立“問效”工作制度“問效”工作制度主要指通過建立效能督查、雙向反饋和跟蹤督辦制度，全面掌握基層工作動態(tài)，全力提升基層工作績效。五、存在問題：個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠，存在垃圾筒蓋不蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等?？苾?nèi)理論考試、操作技能培訓及考核6次，考核合格率100%加強急救技能培訓，不斷提高科內(nèi)護理人員的急救技能技術(shù)水平及應(yīng)急能力。四、加強護理人員培訓和在職教育，提高了護理人員整體素質(zhì)每月對科內(nèi)護理人員進行分層次的護理業(yè)務(wù)學習各一次，進一步提高護理人員理論水平。加強對節(jié)假日、雙休日的合理排班，實行彈性排班，以滿足病人的需要。三、 加強環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理，保證護理安全每月進行護理安全隱患排查，加強護理操作環(huán)節(jié)控制，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時指出，分析原因，落實整改措施。認真組織護理人員學習本院新的《護理質(zhì)量檢查及評分標準》
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