林業(yè)局鞏固和擴大整改成果情況匯報與林業(yè)局開展五進支部五到林農活動方案匯編(參考版)
2024-11-23 04:34本頁面
【正文】 。為及時化解林業(yè)矛盾，維持林區(qū)社會穩(wěn)定，要充分整合單位力量，提高調解和處理涉林矛盾糾紛效率，力爭最大限度將涉林矛盾糾紛化解“一線”。矛盾調解到林農。黨員干部深入林農家中，要鼓勵積極參與義務植樹、春耕生產等勞動，每一名干部至少要參加1次以上義務植樹活動。大力開展送林業(yè)政策科技、送文化、送信息、送服務、送溫暖等活動。結合基層實際、群眾需要，在調查研究的基礎上，圍繞促進各項強農惠農政策落實，幫助解決1至2個林農最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出困難和問題。把黨的十八大精神宣講至林農，根據(jù)工作實際情況，幫助林農理清發(fā)展思路，積極推廣林農能人致富門道，培育林業(yè)科技產業(yè)示范戶，提供林業(yè)政策技術支持，拓寬林農致富渠道。根據(jù)老黨員的不同特點和工作實際，設立政策宣傳崗、糾紛調處崗、資源保護崗和防火巡邏崗，積極引導老黨員參與一些力所能及的工作，發(fā)揮老黨員的帶頭作用、監(jiān)督作用、參謀作用，使其“不失意”。推行“平時登門、節(jié)日專訪、病時看望、大事征詢、臨終吊唁”五個一服務保障機制，讓有貢獻的黨員感受到黨組織的溫暖，使其“不失望”。采取七一、春節(jié)走訪、扶持就業(yè)、結對幫扶等形式幫助困難黨員，使其“不失志”。采取三個一批工作法，以黨內關懷提升基層弱勢黨員“幸福指數(shù)”。黨內關愛進支部，確保黨內關懷長
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