開展主題教育會議主持詞與開展作風建設深入推進創(chuàng)優(yōu)活動匯編(參考版)
2024-11-23 03:49本頁面
【正文】 按照中央政法委提出的四個一律”要求，以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處民警違紀違法案件，切實將從嚴治警、從嚴管理的各項要求落到實處。三是健全責任追究制度。定期與民警談心談話,溝通思想,有針對性地做好思想教育工作。同時,建立作風民意調(diào)查員隊伍,及時收集反饋群眾意見,及時發(fā)現(xiàn)民警作風方面的苗頭性、傾向性問題。將作風建設情況納入精細化管理。進行群眾滿意度測評。組織民警自查自評。四、突出制度建設務求工作長效統(tǒng)一部署、層層考核、整體推進；細化量化民警作風建設的要求，將履行崗位職責、開展勞教（戒毒）業(yè)務工作、完成中心任務納入警務督察范疇加以固化；采取定期不定期檢查，明察暗訪、問卷調(diào)查等形式，突出解決個別遲到早退、自由散漫、著裝不整的現(xiàn)象，嚴肅查處違反“六條禁令”六個嚴禁”問題。要“用好的作風選人，選作風好的人”建立健全客觀公正的干部考察機制、陽光透明的選拔任用機制、群眾參與的考核機制，完善選拔任用干部工作中的民主程度，規(guī)范選拔任用程序，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，做到不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要充分利用所內(nèi)刊物、局域網(wǎng)、簡報、專欄等載體，宣傳“身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”十佳百優(yōu)民警（工人）教育矯治、執(zhí)法管理、心理咨詢、戒毒醫(yī)療”四大能手等先進人物事跡，樹立一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的典型，用典型來表現(xiàn)良好作風的要求，用典型來凸現(xiàn)作風建設的特色。組織開展“機關服務基層、科室服務大隊”雙服務活動，爭創(chuàng)文明標兵單位、?。ú浚┘壃F(xiàn)代化文明勞教（戒毒）所。要突出文化育人。領導是群眾的風向標,領導干部帶頭轉(zhuǎn)變作風。樹立權力就是服務的意識、權力就是責任的理念，慎用權，善用權，用好權。領導干部務實創(chuàng)新，就是要以時不我待、只爭朝夕的精神抓好落實；以埋頭苦干、務求實效的態(tài)度推進落實；以實
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