開發(fā)區(qū)20xx年思想宣傳和精神文明建設(shè)工作總結(jié)與開發(fā)區(qū)一述雙評述職匯報匯編(參考版)
2024-11-23 03:48本頁面
【正文】 對優(yōu)秀、良好、合格者給予一定的物質(zhì)獎勵；對考核不合格者不增資，并亮出黃牌，兩年連續(xù)不合格者予以調(diào)整?？己私M還結(jié)合聽、評，查看了黨員培訓(xùn)、黨員設(shè)崗定責、黨員承諾及《黨員組織生活證》等黨建資料和相關(guān)制度；聽取個別黨員對制度執(zhí)行方面的意見、建議，查看看考勤、值班記錄和黨員生活會記錄等，全面掌握被考核人員情況，為準確考核定論提供了依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評議。三是個別談話。二是召開各方面代表會議評議。一是考核組進村入戶。特別是讓群眾說、聽群眾評，等于給想當“太平官”胡涂官”村干部上了一道“緊箍咒”隨機走訪聽取民意。進一步擴大黨員群眾知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為全面掌握村“兩委”班子成員的工作實績。一述雙評”制度，述”基礎(chǔ)上，重點突出“評”暢通了群眾表達意愿的渠道。村干部年終進行述職時，必須對下一年內(nèi)為群眾辦理的事項進行承諾，承諾的事項必須兌現(xiàn)，尤其要求干部必須“說了算、定了干”取信于民，將村干部的一言一行置于黨員、群眾的監(jiān)督之下，形成了黨員、群眾監(jiān)督村“兩委”班子工作的有效機制，促進了干部隊伍作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。三是對村干部的約束力明顯增強。；大河鄉(xiāng)各村引導(dǎo)群眾積極發(fā)展黃牛養(yǎng)殖，采取爭取項目、貸款、農(nóng)戶自籌的方式，籌措養(yǎng)殖資金，實現(xiàn)養(yǎng)殖增收；，并手把手教農(nóng)民群眾掌握了馬鈴薯種植栽培技術(shù)，為該鄉(xiāng)馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)保障。二是村干部為民辦事意識明顯增強?，F(xiàn)在村干部普遍反映：開發(fā)區(qū)實行‘一述雙評’制度后，感到壓力大、擔子重，工作干不好，群眾不“買賬”組織不認可，日子不好過。使村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作信心倍增，客觀、公平、公正地評價了村干部的工作。每名班子成員從德、能、勤、績、學(xué)（主要包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果）廉6個方面全面述職。開發(fā)區(qū)一述雙評述職匯報村黨支部書記的述職重點突出經(jīng)濟指標完成、五個好”創(chuàng)建、先鋒工程”實施等工作；其他班子成員重點在為群眾事、取得的工作成績、成效方面“重筆”描述
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