【正文】 同志們，加強作風(fēng)建設(shè)事關(guān)全局，意義重大。要把推進城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作為當(dāng)前的首要任務(wù)，通過作風(fēng)建設(shè)促進工作目標(biāo)的完成。要引導(dǎo)廣大干部增強宗旨意識、大局意識和黨性觀念，增強工作事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情和責(zé)任做好工作，始終以人民利益為重，深入基層、企業(yè)和群眾，幫助他們解決實際問題。推動科學(xué)發(fā)展。同時，對現(xiàn)有制度規(guī)范進行梳理，不合時宜的堅決廢止，不夠完善的迅速完善，管用而執(zhí)行不好的要下力量堅決執(zhí)行。制度建設(shè)對于作風(fēng)建設(shè)具有根本的、長遠(yuǎn)的重要作用，要靠制度推動作風(fēng)建設(shè)，用制度鞏固作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)如何，問題在哪里，群眾最有發(fā)言權(quán)，要主動邀請群眾提意見、指問題、搞監(jiān)督，推動我廳作風(fēng)建設(shè)。必要時要曝光個別反面典型，抨擊歪風(fēng)邪氣，形成作風(fēng)建設(shè)的良好氣勢和濃厚輿論氛圍。同時要及時了解掌握活動進展情況，總結(jié)好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把活動逐步推向深入。強化督導(dǎo)宣傳。要把推進三年大變樣的實際工作和作風(fēng)建設(shè)年結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀后續(xù)改進工作與作風(fēng)建設(shè)年結(jié)合起來，通過作風(fēng)建設(shè)年推動行業(yè)科學(xué)發(fā)展。要認(rèn)真分析廳機關(guān)、廳屬單位各項工作和各項崗位職責(zé)的實際情況，明確需要解決的重點問題，一項一項地出臺具體舉措，一項一項地抓好落實。抓好工作推進?，F(xiàn)已制定了廳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案，要按照省委、省政府的要求，結(jié)合我廳實際抓好各項措施的落實。加強領(lǐng)導(dǎo)是落實工作的重要保證。各處室各單位一定要把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置來抓，精心組織，統(tǒng)籌安排，用過硬的作風(fēng)抓作風(fēng)建設(shè)，務(wù)求有震動、有突破、見實效。機關(guān)黨委、工會及各廳屬單位要多組織文體活動，食堂、團購房負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好有關(guān)工作，營造像家一樣的機關(guān)環(huán)境。班子不團結(jié)，一把手負(fù)主要責(zé)任。加強對各項紀(jì)律和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)問題，進一步加強對協(xié)會的管理，規(guī)范協(xié)會的收費，嚴(yán)格費用支出，加強公用車輛管理，不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配車。要認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，加大考核監(jiān)督力度。治理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手市場交易，特別是在招標(biāo)投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購中通過施加影響、搞暗箱操作謀取利益等問題。清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在住房上以權(quán)謀私的問題，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購買經(jīng)濟適用房、限價房和集資建房。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)權(quán)益的若干規(guī)定》。廳活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過突擊檢查、隨機暗訪等各種形式，對全廳干部尤其是具有行政職能的處室及單位干部的履職情況進行檢查。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以市場主體和人民群眾滿意不滿意為主要標(biāo)準(zhǔn)，檢驗干部作風(fēng)建設(shè)年活動成效、評判干部作風(fēng)好壞。要加大監(jiān)督問責(zé)力度。實行干部誡勉談話制度。要健全民主測評干部機制。積極推進干部輪崗交流，避免在一個職位上任職過長，可能滋生惰性和腐敗行為。進一步修改完善《*省建設(shè)廳年度工作考核評先暫行辦法》，把干部黨性、作風(fēng)方面的情況列入重要考核內(nèi)容，引導(dǎo)干部以正確政績觀落實科學(xué)發(fā)展觀。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，重視德、才、勤、績、能，尤其強調(diào)德。要深化干部人事制度改革。提神，就是要最大限度地激發(fā)工作熱情。各處室和單位要高度重視標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作，“一把手”要親自抓，真正通過標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，改進工作方法，提高服務(wù)水平，提升行政效能。信息化建設(shè)要以各處室為責(zé)任主體，列入處室的工作計劃。標(biāo)準(zhǔn)化要突出解決重點問題，解決從繁到簡的問題，通過標(biāo)準(zhǔn)化將工作制度變?yōu)榱?xí)慣，將習(xí)慣變?yōu)槌绦蜻\用到工作中去。幾年來，標(biāo)準(zhǔn)化、信息化作為效能建設(shè)的“助推器”，每年都有新進展、每年都有新起色，對機關(guān)工作提質(zhì)提速確實起到了重要作用，機關(guān)作風(fēng)得到不斷改進，精神狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率有了可喜進步，社會各界對我廳的滿意度有了顯著提高。實行領(lǐng)導(dǎo)干部分包重點工作、重點項目制度，把領(lǐng)導(dǎo)力量統(tǒng)籌起來，把重點工作和重大項目量化到人，做到“權(quán)責(zé)統(tǒng)一”、既“掛帥”又“出征”。城鎮(zhèn)化辦搞了一個“一年早知道”，把工作菜單化，這一年之中要干什么、干到什么程度、誰去干、責(zé)任人是誰都很明確，這個模式很好，通過精細(xì)化管理去解決宏觀問題。加強作風(fēng)建設(shè)最終是為了更好地推動工作，必須堅持在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我們要拿出創(chuàng)新舉措，不斷出臺新政策，付諸扎實的行動，務(wù)求取得實實在在的成果。如果說第一個轉(zhuǎn)化是實踐到理論的提升，那么第二個轉(zhuǎn)化就是從理論到實踐的飛躍。每個處室單位都要提高“兩個轉(zhuǎn)化”的能力，學(xué)會把領(lǐng)導(dǎo)的決策、思路轉(zhuǎn)化為政策制度和工作舉措，把政策制度、舉措轉(zhuǎn)化為工作成果。要提高實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)化”的能力。廳領(lǐng)導(dǎo)都要深入基層開展蹲點調(diào)研工作。要圍繞建設(shè)事業(yè)存在的突出矛盾和問題，深入實際、深入基層、深入群眾，研究基層群眾在想什么、需要什么、厭惡什么、期待什么，掌握基層的第一手資料，傾聽群眾的第一呼聲。要學(xué)會和實踐打交道，和群眾打交道，和問題打交道。要反對形式主義、官僚主義、克服漂浮作風(fēng)。（三）求真務(wù)實，提高抓落實的能力今年的工作特點是重點任務(wù)多、線頭多、應(yīng)急應(yīng)辦的事情多。施行超時默認(rèn)制，對具備條件的行政審批事項，超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為同意。要規(guī)范運作、熱情服務(wù)，一定要讓來辦事的群眾高興而來、滿意而去。落實首辦責(zé)任和限時辦結(jié)，完善“一站式”窗口服務(wù)。省里發(fā)文我廳只有3項審批涉及專家評審，有10天的評審、評估時間，其他一律不能以增加專家評審為名設(shè)置審批環(huán)節(jié)，增長審批時限。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。各有關(guān)處室要切實負(fù)起責(zé)任，搞好工作調(diào)研，加大宣貫和督導(dǎo)檢查力度。建設(shè)廳以及建設(shè)系統(tǒng)一定要堅決貫徹落實，拒絕理由，不打折扣。54個收費項目中，停收、取消23項，放開由市場調(diào)節(jié)9項。擬將原來147項涉及房地產(chǎn)開發(fā)的行政審批、備案等辦理事項，保留必經(jīng)辦理的9項，特殊事項需個別審批的10項，備案管理的9項。要敢于創(chuàng)新、敢于突破，自覺站在時代發(fā)展的潮頭思考問題，不斷推動各項工作向更高的目標(biāo)邁進。要時刻牢記“兩個務(wù)必”，保持艱苦奮斗和戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)，不能追逐名利、貪圖享受。要清醒地看到，我們的工作與省委、省政府的要求和人民群眾的期望還有距離；與周邊城市的發(fā)展速度比還有距離；我們的能力和素質(zhì)，與新形勢、新任務(wù)的要求還有距離；我們的作風(fēng)，也還存在不適應(yīng)、不符合的問題。人生價值的實現(xiàn)是多方面的，不要把當(dāng)官、升官作為人生的唯一追求，不能只盯著“官位”，怎樣對待這個問題，是衡量一個黨員干部黨性強不強，作風(fēng)正不正，思想純不純的重要標(biāo)準(zhǔn)。不要一事當(dāng)前，先替自己打算，甚至向組織討價還價；不要把自己估價過高，說不得、批評不得，有一點成績就驕傲自大，忘乎所以。要以黨的事業(yè)為重、以工作大局為重、以團結(jié)和諧為重，在大局面前要立黨為公，在大局面前要舍小為大。對作風(fēng)渙散、違章違紀(jì)，給建設(shè)廳的形象造成不良影響的，要嚴(yán)肅處理，動真的、來實的，不搞下不為例。對于分管的工作，要有“守土有責(zé)”的精神、獨當(dāng)一面的能力、追求卓越的目標(biāo)，要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，不懈怠、不推諉，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務(wù)。要熱愛本職、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作當(dāng)作事業(yè)來追求。每位干部、每位公職人員，都要注意把責(zé)、權(quán)、義務(wù)、服務(wù)有機地結(jié)合起來，心里多裝著人民群眾，多想著自己的責(zé)任義務(wù)。我們黨的宗旨是