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酒店員工入職培訓(xùn)計(jì)劃與酒店員工培訓(xùn)工作計(jì)劃新選匯編(參考版)

2024-11-23 03:04本頁面
  

【正文】 ⑧、每月5號(hào)和20號(hào)為經(jīng)理給全體員工的培訓(xùn)。⑥、對(duì)員工進(jìn)行“怎樣留住客人”的專題培訓(xùn)。④、部門內(nèi)部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的交叉培訓(xùn)。②、強(qiáng)化對(duì)住店客人進(jìn)行拜訪,爭(zhēng)取更多的回頭客。穩(wěn)定員工隊(duì)伍,減少員工的流動(dòng)性。并結(jié)合酒店相關(guān)培訓(xùn)的工作,前廳部崗位進(jìn)行鞏固加強(qiáng),以更好的提提升服務(wù)水平。三、培訓(xùn)計(jì)劃前廳部深知,沒有培訓(xùn)就不可能有長(zhǎng)足的進(jìn)步,為員工組織各種形式的培訓(xùn):現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)踐考核等等。對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行“前臺(tái)服務(wù)用語”、“技巧銷售客房”、“問訊服務(wù)”、“常見問題處理”和“失誤補(bǔ)救技巧”等的專題培訓(xùn)。而最重要的還是利用客人的宣傳作用、口碑效應(yīng),增加酒店的美譽(yù)度。⑥、我酒店所處的地理位置存在著一定制約性,為了不斷加強(qiáng)酒店的知名度,要求前廳部員工對(duì)每一位進(jìn)入酒店的賓客提供熱情詳細(xì)的問訊服務(wù),爭(zhēng)取吸收更多的散客。使前廳的每個(gè)人都對(duì)本部工作熟悉。⑤、要貫穿折總“少用人,用好人”的觀念,做到一人多責(zé),一崗多能。③、一如既往的做好部門衛(wèi)生質(zhì)量、儀容儀表、禮貌禮節(jié)的檢查工作,營造酒店高星級(jí)氛圍,為客人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。管理計(jì)劃①、根據(jù)酒店及前廳部管理規(guī)章制度,崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序,嚴(yán)格要求員工,對(duì)違反制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。部門與部門在工作中難免會(huì)發(fā)生摩擦,協(xié)調(diào)的好壞在工作將受到極大的影響。④、每月對(duì)客房出租率、出租額進(jìn)行報(bào)表式分性,共同探討其中的原因,讓員工看到酒店實(shí)際情況,“參與”管理,清楚的了解酒店客房出租的實(shí)際態(tài)度。③、繼續(xù)實(shí)行售房銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)前臺(tái)的推銷意識(shí),促進(jìn)其積極性。二、5月份工作計(jì)劃工作計(jì)劃①、與銷售部一起努力,開拓市場(chǎng)份額,建立銷售渠道,努力提高酒店市場(chǎng)占有率。與其他同星級(jí)酒店相比,存在經(jīng)驗(yàn)上的差距,服務(wù)規(guī)范化還能應(yīng)付,但靈活性、個(gè)性化的服務(wù)相對(duì)缺乏,而我們酒店正是需要這種服務(wù)⑤、部門間的配合還不夠默契,缺乏溝通??腿似毡榉从碂o入住高星級(jí)房間所體現(xiàn)的溫馨、豪華感。如房間有異味、經(jīng)常上不了網(wǎng)等。對(duì)部門的凝聚力也起到了一定的作用。酒店員工培訓(xùn)工作計(jì)劃新選一、**月份前廳部工作總結(jié):①、在員工的實(shí)踐操作中,對(duì)其出錯(cuò)、易錯(cuò)的問題,進(jìn)行針對(duì)性的在崗培訓(xùn),本月對(duì)前廳部來說,是具有挑戰(zhàn)性的,但在酒店領(lǐng)導(dǎo)及部門的努力之下,圓滿完成了對(duì)各會(huì)議、團(tuán)隊(duì)的接待任務(wù)。第九個(gè)習(xí)慣:制服要干凈整潔、合身,鞋要擦亮,儀容儀表端正大方,上崗時(shí)要充滿自信。傾聽并用最快的行動(dòng)解決賓客投訴,保證投訴的客人得到安撫。不要把責(zé)任推給其他部門或同事。第六個(gè)習(xí)慣:?jiǎn)T工必須不斷認(rèn)識(shí)酒店存在的缺點(diǎn),并提出你的改進(jìn)建議,使酒店的服務(wù)和質(zhì)量更加完美。第四個(gè)習(xí)慣:保證對(duì)你面前3米內(nèi)的客人和員工微笑致意,并讓電話中的客人聽到你的微笑。第二個(gè)習(xí)慣:?jiǎn)T工都必須做到:盡量使用客人的名字稱呼客人,預(yù)見并滿足客人的需求,熱情親切地送別客人。(九) 客人到達(dá)時(shí),應(yīng)馬上有禮貌地打招呼,并根據(jù)客人的要求合理安排。(七) 拾到任何遺留物品,要立即上交部長(zhǎng)或主任,之后由主任交付總臺(tái)大堂副理保管并做好記錄以備存查,如客人認(rèn)領(lǐng),須通過經(jīng)理,請(qǐng)客人詳細(xì)描述物品特征(如手機(jī)、bp機(jī)請(qǐng)其講出機(jī)號(hào)撥打驗(yàn)證)出示有效證件并登錄備案,方可返還,如長(zhǎng)時(shí)間無人領(lǐng)取,上交公司另行處理。(五) 提醒客人保管好自己的物品,不要擅自減少部門所規(guī)定的服務(wù)流程并根據(jù)客人的要求合理安排。(三) 堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)到無關(guān)區(qū)域亂竄、閑談、忠于職守,保證賓客安全,勤巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,解決不了的立即向上級(jí)主管報(bào)告。六、工作區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(一) 講標(biāo)準(zhǔn)普通話,對(duì)客人熱情、禮貌、周到、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理,與本部門員工通力合作,遵守員工守則,做好本職工作。 努力記住客人的姓名。 交給客人物件應(yīng)雙手送上。 上級(jí)或平級(jí)見面時(shí)要志意。 同事之間不當(dāng)客人面說家鄉(xiāng)話和爭(zhēng)吵。(十七)對(duì)客人服務(wù)的禮貌禁忌 與客人談話時(shí)不準(zhǔn)將腰叉口袋正視客人。 監(jiān)督行動(dòng)的發(fā)展當(dāng)客人對(duì)解決辦法做出選擇后就開始行動(dòng)并保證整個(gè)行動(dòng)順利進(jìn)行如、遇到任何未能遇知的延誤應(yīng)盡快通知客人。 告訴客人解決辦法,告知客人你能做到的如、可能提供多種選擇,對(duì)于你做不到的事就不要做任何承諾、更不要做出超越自己權(quán)利范圍的事。 讓客人意識(shí)到你對(duì)問題重視將注意力注意在問題上,而不是告知是上一班的錯(cuò)或某部門的錯(cuò)都于是無補(bǔ),無論什么情況下都不能污辱客人、應(yīng)對(duì)事不對(duì)人。 表示諒解:盡量表示了解客人感受表示對(duì)客人諒解如“我知道你的感受我以前也遇到過“注意不要講這是酒店的錯(cuò),只需要你理解客人的問題和投訴。(十六)處理客人投訴的十個(gè)步驟 聆聽。(十五)識(shí)別對(duì)客人的投訴:通過對(duì)客人的觀察 怒形于色的客人特征: 面目表情嚴(yán)肅表現(xiàn)出憤怒甚至敵視態(tài)度語調(diào)破切,強(qiáng)調(diào)聲調(diào)大做命令,不要求站立姿勢(shì)或坐立挺直。 維持客人對(duì)酒店的良好印象使客人再次光臨。 使處理投訴者增強(qiáng)自信心。 自尊需求:人需要得到別人尊重意志,而在酒店里服務(wù)尊稱“先生、小姐”或關(guān)心的訊問客人吃和住的情況令客人覺得受到重視。 安全需求:在酒店客人需要嚴(yán)密的安全和保密措施不會(huì)受到財(cái)物損失,保證人身安全不受到威脅。(十二)啤酒的鑒別啤酒的原料是麥芽、按外包裝分聽啤、扎啤、瓶啤。 緊壓茶:紅茶沫和綠茶作業(yè)原料,經(jīng)蒸軟后壓制而成各種行狀不同分為磚類、普洱茶、沱茶以云南的普洱茶為名。 烏龍茶:半發(fā)酵茶產(chǎn)于福建、廣東、臺(tái)灣、種類有五夷山水仙茶、烏龍、鐵觀音。 綠茶:不發(fā)酵茶種類、西湖龍井、洞庭碧螺春、黃山毛尖。(十一)中國茶的種類茶有4700多年歷史先后傳播40多個(gè)國家。 羅嗦型:以中年人為多不易長(zhǎng)談反之會(huì)影響工作。 社交型:大多為男性業(yè)務(wù)員善于攀談,服務(wù)員做到周到仔細(xì),這種人比較通情答理。 寡言型:以中年學(xué)者為多,有主見事事征求客人的意見,處處表示出對(duì)他的尊重。(十)客人所分的類型和如何針對(duì)不同類型的客人進(jìn)行服務(wù) 普通型:采用正視的服務(wù)方法。 行走:身體重心可以稍前傾、上體正直抬頭目視前方、面帶微笑切忌搖肩、晃動(dòng)、雙臂、自然前后擺動(dòng)肩部放松腳步、輕快步幅不宜過大更不能跑。 墊步:既使一只腳前進(jìn)、令一只腳便上一步的行進(jìn)步伐主要用于穿行窄的地方或靠近餐桌減速使用。 快步:步幅稍快,步速應(yīng)稍快不能跑。 托盤的操作:左手臂自然彎曲,大臂與小臂成90度掌心向上五指分開成6個(gè)支撐點(diǎn)(5個(gè)指頭和一個(gè)余際)手心是空的平托于小腹前(臍部為準(zhǔn))手指隨時(shí)根據(jù)盤中各側(cè)面重量變化而作相應(yīng)的調(diào)整保持托盤平穩(wěn)。 起托:托盤起托時(shí)你的左或右腳向前邁一步、上身前傾于桌面30度—45度左右、手貼于桌面,右手的大姆指、食指、中指協(xié)助左手將托盤拉于左手上、左手托于托盤的重心,站好、此時(shí)注意托盤的平穩(wěn)及重心的掌握。(五)服務(wù)中的5先原則 先女賓后男賓 先客人后主人
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