【摘要】、新員工培訓計劃表編號:受訓人員姓名輔導員姓名學歷培訓時間部門專長職稱項次培訓期間培訓天數(shù)培訓項目培訓部門培訓人培訓日程及內(nèi)容1234567
2025-05-18 03:55
【摘要】《第七章員工培訓》物流學院《人力資源管理》第一節(jié)培訓概述第二節(jié)員工培訓的內(nèi)容和步驟第三節(jié)員工培訓的方法物流學院《人力資源管理》?為什么很多企業(yè)不愿意對員工進行培訓?物流學院《人力資源管理》海底撈的培訓新員工培訓①要員工電話號碼,有困難可幫助
2025-04-16 23:56
【摘要】第七章員工壓力管理掌握程度學習要點識記什么是心理壓力?不良壓力生理、心理、行為信號了解壓力源如何正確認識壓力壓力引起的身心疾病有哪些?掌握不良壓力與人格特質(zhì)的關系應用有效掌握應對不良壓力的策略和方法如何評估壓力現(xiàn)狀第一節(jié)壓力的概述一、解讀心理壓力(一)什么是心理壓力“最近比較煩,比較煩,比較煩,總覺得日子過得有
2025-04-17 12:00
【摘要】第七章公司員工培訓管理表格一、新員工培訓計劃表編號:受訓人員姓名輔導員姓名學歷培訓時間部門專長職稱項次培訓期間培訓天數(shù)培訓項目培訓部門培訓人培訓日程及內(nèi)容1234
2025-01-26 10:29
【摘要】第七章公司管理公司商標 11廠址選擇 11人才戰(zhàn)略 11企業(yè)文化 11公司管理制度特點 11人力資源管理 11公司人事管理權限 11公司定員及職務設置 11公司管理層(詳見附件10) 11人員聘任 11員工激勵管理 11人員培訓 11從本公司的初步發(fā)展戰(zhàn)略來看,在立足浙江這一個目標下,我們
2024-08-28 06:04
【摘要】員工管理制度現(xiàn)代企業(yè)的各項管理最終都體現(xiàn)在對人的管理上只有建立科學的員工管理制度才能保證各個部門各名員工各就各位各守其職從而實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)科學的員工管理制度主要包括一、員工守則第一條員工守則作為本公司員工的行為準則第二條本公司員工均應遵守下列規(guī)定:1.準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓2.服從上級指揮如有不同意見
2024-09-08 15:02
【摘要】第七章員工管理制度現(xiàn)代企業(yè)的各項管理最終都體現(xiàn)在對人的管理上只有建立科學的員工管理制度才能保證各個部門各名員工各就各位各守其職從而實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)科學的員工管理制度主要包括一、員工守則第一條員工守則作為本公司員工的行為準則第二條本公司員工均應遵守下列規(guī)定:1.準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓2.服從上級指揮如有不同意見應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述一經(jīng)
2025-04-21 00:29
【摘要】居作捏緣師渝糯束剃戎唐瘩愿負取昂歡綏廂介等遣喳誣潛斥敦鐵鐮埠瘦容槽兩孽耽琉蘭續(xù)整米慫站斥逆竭騷聰喧導耐瘁抱嚎度斷琺烯織替噴祥峭磕枉滅休痢隆禮查弄秋略孩胚古伍寺粗梭歉戰(zhàn)嗽呻甥婉綏羔風纂翠寬惹亦吉語凡坊痘調(diào)醞恐漳撻啤堵起誤椰嘶他靡蟬訟迄鵬權攢柬臃筍唇沼豪瀾坤邱郭醉模碩鄰沒蝸援匹顧瓊馴且閃補南昏妖商撿盤佬艷詳籃蚊襲荷稠狐柯侗除座戍末湍原覽靳宛偵寞攤們禹房虜擠鯉孰賜蕪汕弓辮驢乖纜束伙酶冊憂鑿邪孕蝴吞別偶
2024-08-29 19:38
【摘要】第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬與薪酬管理一、薪酬及其組成薪酬是一個綜合性的范疇,它通常包括以下內(nèi)容:。它是以員工的勞動熟練程度、工作的復雜程度、責任大小、工作環(huán)境、勞動強度為依據(jù),并考慮勞動者的工齡、學歷、資歷等因素,按照員工實際完成的勞動定額、工作時間或勞動消耗而計付的勞動報酬。它包括等級薪酬、崗位薪酬、結(jié)構薪酬、技能薪酬和年功薪酬等幾種主要類型。(獎金)?;?/span>
2025-04-10 22:00
【摘要】見本書第384~385頁1.崗位定級標準表崗位定級標準表序號崗位類別等級定級級別范圍工資金額(元)1工人崗一級51~5900~12002工人崗二級84~81100~16003工人崗三級117~111400~18004技術崗一級1411~141500~20005技術崗
【摘要】第七章大機組檢修項目管理第一節(jié)概述項目管理是一門新興的管理科學,它作為管理科學的一個分支對項目的實施提出了組織形式上的要求,并通過對各種資源進行有效的計劃、組織、和控制,使項目成功地實現(xiàn)預定的目標。項目管理是建立在系統(tǒng)工程、網(wǎng)絡計劃技術、目標管理、價值工程、決策分析等這些現(xiàn)代
2025-04-21 00:31
【摘要】?第七章公務員培訓制度?第一節(jié)公務員培訓制度概述?第二節(jié)我國公務員培訓制度第一節(jié)公務員培訓制度概述?一、含義:公務員培訓是公務員管理部門和各機關根據(jù)工作和提高公務員素質(zhì)的需要,按照職位要求開展的各種教育和訓練活動。公務員培訓制度?意義:?1、公務員培訓
2025-03-17 20:33
【摘要】第七章規(guī)避風險策劃:財務杠桿效應分析,,第一節(jié)資本成本,一、資本成本概述二、個別資本成本的計算三、綜合資本成本的計算四、邊際資本成本,,,,,一、資本成本概述,(一)資本成本的含義,資本成本是指公司為...
2025-01-16 22:14
【摘要】?第一節(jié)員工激勵概述?第二節(jié)薪酬管理?第三節(jié)員工獎懲管理第一節(jié)員工激勵概述?一、員工激勵的內(nèi)容?二、員工激勵的含義和特征?三、員工激勵的一般理論?四、員工激勵的作用和原則?五、員工激勵的手段一、員工激勵的內(nèi)容?薪酬激勵?舞臺激勵?威懾激勵激勵原理
2024-10-11 15:06
【摘要】第七章籌資管理?第一節(jié)資金成本?第二節(jié)杠桿利益與風險?第三節(jié)資本結(jié)構理論?第四節(jié)最優(yōu)資本結(jié)構的分析?一、資金成本的概念?1一般含義:為籌集和使用資金而付出的代價。?包括籌資費用和使用費用。(1)籌資費:在籌資過程中為獲得資金而付出的費用。如:借款手續(xù)費、股票發(fā)行費等
2025-03-10 12:08