地直機關在慶七一表彰大會上的發(fā)言稿與地直機關年度目標考核培訓會講話匯編(參考版)
2024-11-23 02:38本頁面
【正文】 最后預祝目標考核工作取得圓滿成功。要堅持原則講黨性，堅決杜絕徇私舞弊的行為。目標管理是一項系統(tǒng)工程，考核工作涉及的部門多，內容復雜，又關系到部門單位的切身利益，責任重大。三、嚴格要求，保質保量完成年終目標考核工作。其次，各考核人員要認真閱讀《**地直機關(單位)20*年度目標管理考核實施辦法》，準確領會其精神，熟悉和掌握考核要點、考核標準以及考核方法，為考核工作作好充分的準備。二是搞好調查研究，注意了解和掌握對目標管理工作有用的信息。今天到會的同志都是目標管理領導小組成員單位抽調的副縣級領導干部和中層干部，政治、業(yè)務素質都比較強，有的還參加過前幾次的目標考核。希望各考核組的同志一定要統(tǒng)一思想認識，積極主動，實事求是，客觀公正，認真負責地進行考核，圓滿完成這次年度目標考核任務。20*年度目標考核工作是在地區(qū)目標管理領導小組的領導下，代表地委、行署對地直各部門實行考核。因而認真搞好目標管理考核工作，是把目標管理工作落到實處的關鍵。搞好地直機關年度目標考核工作，是地委、行署正確評價地直各部門年度工作業(yè)績和實施獎懲的依據(jù)，是保證各項工作完成，總結工作經(jīng)驗，提高管理水平，充分發(fā)揮各部門工作積極性的有效方法。讓我們緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在地委的堅強領導下，萬眾一心、眾志成城，奮發(fā)進取、扎實工作，為推進**試驗區(qū)歷史性跨越而努力奮斗。廣大黨務干部要牢固樹立黨務工作大有可為、黨務干部大有作為的思想，堅持高標準、嚴要求，努力使自己成為黨務工作的熱心人、業(yè)務工作的內行人和干部群眾的貼心人，在黨的建設工作中充分發(fā)揮骨干帶頭作用。要培養(yǎng)造就有一支黨性強、作風正、有能力、愛本職的黨務干部隊伍。廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，使自己真正成為平常時期看得出來、關鍵時刻站得出來、危難之際跳得出來的時代先鋒。各單位黨組織要認真抓好黨員隊伍建設，積極探索建立使黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，把廣大黨員、干部培養(yǎng)成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者與和諧社會的積極推進者。時刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，熱情高效的服務理念，清正廉潔的良好形象，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。黨的作風關系黨的事業(yè)的興衰成敗。地直基層組織建設在部分地方存在著薄弱環(huán)節(jié)，尤其是在國有改制企業(yè)和新經(jīng)濟組織、新社會組織中，黨的組織建設還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，有的甚至處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，地直機關工委和各主管部門黨委（黨組）要加強溝通，密切配合，按照中央“四個長效機制”、省委“1+9”文件和地委的要求，找準原因，突出重點，繼續(xù)采取有效措施，著力整頓軟弱渙散基層黨組
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