安全生產(chǎn)領(lǐng)域推行行政綜合執(zhí)法制度初探與安全生活處工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 02:19本頁面
【正文】 安全生活處2012/6/23。我們清醒地認識到成績有限，差距很大。在取得成績的同時，應(yīng)該看到我們工作中依然存在許多不足。加強師德修養(yǎng)，在實際工作中發(fā)揚了不怕辛苦、不怕麻煩、耐心服務(wù)、教育管理，讓領(lǐng)導滿意、學生滿意、家長滿意是我們處室的宗旨。安全生活處的同志在正常完成工作情況下，往往要付出大量的精力在八小時外，我們提倡奉獻敬業(yè)精神，個人多付出，管理才能出成績。以此加強校園文化的軟件建設(shè)，激活動態(tài)文化，形成11中特色的校園文化風格。讓校園文化建設(shè)與學校特色有機的結(jié)合起來，使校園的每一個角落文化，都能起到育人的作用。四、豐富教育活動載體，激活校園動態(tài)文化。學校的安全工作方方面面，涉及面廣。做到當天的隱患當天排除。加強安全檢查，杜絕安全隱患。學生安全關(guān)系到每個家庭，也是校領(lǐng)導最關(guān)注的。本學期，我處室牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。通過一學期的工作，在學校領(lǐng)導、師生大力支持與幫助下，食堂工作有了實質(zhì)上的提升，得到了學校領(lǐng)導以及全校師生的認可，但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂”還有一定的距離，我們處室將不斷完善自我、提升自我，盡早盡快實現(xiàn)我們的目標，為創(chuàng)一流學校而貢獻力量。千方百計控制成本，降低飯菜價格，切實讓利于學生，大廳每天為學生供應(yīng)免費稀飯，確保學生真正吃到干凈衛(wèi)生、物美價廉的飯菜。做到以人為本，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證學生一日三餐伙食供應(yīng)的過程中，不斷拓展經(jīng)營理念和服務(wù)理念。針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產(chǎn)中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全。加強硬件建設(shè)，確保食品衛(wèi)生安全。本學期面對新的從業(yè)人員，我們對食堂員工加強了職業(yè)道德培訓，對食堂采取規(guī)范化管理，為做好學校食堂工作，維護學生切身利益，我們處室開展了“樹飲食形象，創(chuàng)一流服務(wù)”的活動，收到了較好的效果，具體做法有：制訂并完善了各項管理制度。二、加強管理與監(jiān)督，確保食品安全，爭創(chuàng)學校食堂的一流。盡可能為學生提供多樣化的服務(wù)，給予真誠的關(guān)心，于細微之處體現(xiàn)真情，以情感人，以情育人。鋼性政策，柔性管理。通過一個學期的跟蹤檢查評比，目前學生宿舍窗明幾凈、被褥疊放整齊、洗涮用品擺放規(guī)范，成為我校對外展示的窗口之一。一是明確規(guī)定生活老師工作要求。整潔的宿舍環(huán)境有利于學生的身心健康。加強對學生宿舍的防火安全教育和防火安全知識的宣傳是學生宿舍的首要任務(wù)。我們首先規(guī)定，嚴禁學生攜帶管制刀具、打火機等違禁物品，并不定期進行專項檢查。這些制度涵蓋了從主任、生活老師、學生宿舍管理干部的崗位責任，言談舉止，行為規(guī)范，職權(quán)范圍以及監(jiān)督、檢查和考核措施等內(nèi)容，使每一崗位、各類人員、各種事情都有章可循，做到誰分管的誰負責、誰的崗位誰負責、誰的宿舍誰負責，對每個崗位的職責都規(guī)定得十分細致，如規(guī)定生活老師的職責就多達十幾條，對其提出了明確的工作要求，對各項職責的規(guī)定都體現(xiàn)了管理工作的精細化原則。學生宿舍管理制度主要包括兩個方面：一是學生宿舍管理制度；一是宿舍管理用人制度。我們主要做了以下工作：一、加強管理，積極探索新形勢下宿舍管理模式本學期安全生活處以安全穩(wěn)定為中心，以管理育人、服務(wù)育人為目標，積極探索學生宿舍內(nèi)的思想教育機制，深化星級宿舍創(chuàng)建工作，經(jīng)過四年的探索、實踐，根據(jù)學校實際，本著將簡單的事情做成經(jīng)典的原則，從細微之處入手，對學生宿舍進行精細化管理，從而使學生宿舍管理工作平穩(wěn)、有序地運行。抓好宿舍和食堂的管理同樣也是提高我校辦學品味，對外宣傳的一個重要窗口，加強校風學風轉(zhuǎn)變的一項重要內(nèi)容。住宿生的管理和學生就餐環(huán)境、衛(wèi)生、質(zhì)量的管理直接關(guān)系到住宿的每位學生。這是安全生活處對全體在校學生衷心的祝愿，同時也是我們處室工作的源泉與動力。以盡可能高的效率和盡可能少的財力或人力上的消耗著力有效地打造科學、高效、和諧的人民滿意的執(zhí)法機關(guān)。因此，從長遠目標看，應(yīng)授予安全生產(chǎn)綜合執(zhí)法權(quán)的實施機關(guān)在該領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)合理的全部行政權(quán)（至那時，其方是名符其實的綜合執(zhí)法機關(guān)）。由于其不具有行政審批權(quán)和執(zhí)法手段，不能從根本上上解決問題，是治標而不是治本。但安全生產(chǎn)綜合執(zhí)法的實施機關(guān)只接管各相關(guān)行政主管部門與安全管理有關(guān)的行政執(zhí)法權(quán)，沒有接管全部行政管理權(quán)，更不行使行政許可權(quán)利。在推行安全生產(chǎn)行政綜合執(zhí)法制度中，我們一方面要完善內(nèi)部監(jiān)督機制，建立錯案責任追究制度和重大案件備案制度等，實行執(zhí)法責任制和評議考核制，將行政執(zhí)法責任具體落實到每一個部門、每一個崗位和每一個執(zhí)法人員，明確每一個機構(gòu)和領(lǐng)導干部及執(zhí)法人員的責任，同時充分發(fā)揮有關(guān)法制、紀檢組織的監(jiān)督作用，對執(zhí)法人員進行紀律束縛，要在安全生產(chǎn)行政執(zhí)法隊伍中建立淘汰機制和競
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1