機關(guān)單位人事工作總結(jié)與機關(guān)單位健康教育20xx年終工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 01:46本頁面
【正文】 下一步，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強對健康教育工作的探索，落實各項措施，及時調(diào)整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康教育的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛(wèi)生意識和文明意識而努力。在機關(guān)院內(nèi)開展禁煙宣傳，展示健康教育、控?zé)熤R展板。舉辦了專題控?zé)熃逃v座，進一步提高單位職工的控?zé)熌芰?。舉辦了健康知識講座4期，進行衛(wèi)生防病知識的宣傳，提高機關(guān)干部的健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉(zhuǎn)變，推動了健康教育的深入開展。二、加強健教宣傳陣地建設(shè)，充分發(fā)揮媒體作用綜合辦公室十分注重健教宣傳陣地的建設(shè)，設(shè)立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內(nèi)容，廣泛開展健康教育宣傳工作。機關(guān)單位健康教育2018年終工作總結(jié)健康教育是公民素質(zhì)教育的主要內(nèi)容，是社會主義精神文明建設(shè)的一個重要方面。（五）突出和諧高效，抓人事部門自身建設(shè)積極創(chuàng)建誠信型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機關(guān)，把人事編制隊伍打造成為掌握公務(wù)員“五種本領(lǐng)”的表率隊伍。認(rèn)真做好人事各項日常工作。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務(wù)。進一步探索事業(yè)單位分配制度改革，加強對事業(yè)單位分配制度改革的指導(dǎo)，促進事業(yè)單位改革深化。進一步加強退休人員的審核審批管理工作。（四）突出求真務(wù)實，抓人事人才業(yè)務(wù)工作努力做好工資、退休審批工作。完善公務(wù)員考核機制。做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。（三）突出公務(wù)員法實施，抓公務(wù)員隊伍建設(shè)做好公務(wù)員工資套改工作。完善事業(yè)單位登記管理。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機構(gòu)編制管理。在推進事業(yè)單位用人制度改革的同時，要進一步完善改革的配套措施，認(rèn)真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法，確保改革的穩(wěn)定。（二）突出改革創(chuàng)新，抓事業(yè)單位改革及機構(gòu)編制管理推進事業(yè)單位改革。根據(jù)我區(qū)人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作。完善事業(yè)單位凡進必考制度，以進一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。研究出臺相應(yīng)的人才政策措施。首先，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才開發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的第一推動力量；其次，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵人人奮發(fā)進取、努力成才、多做貢獻，充分調(diào)動各類人才的積極性；再次，要樹立以人為本的觀念。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級條條文件精神約束，改制過程中存在一些問題和矛盾。事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。三、難點工作公務(wù)員登記操作難度大。通過各種渠道公布投訴電話，從社會各界服務(wù)對象中聘請監(jiān)督員1xxxx，定期召開座談會，切實加強對機關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督；三是加強督查，狠抓工作落實。結(jié)合實際，健全完善了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、政務(wù)公開制、AB崗工作制、責(zé)任追究制等工作制度。今年以來，以加強機關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手，以強化平時考核為切入點，采取三項措施狠抓機關(guān)效能建設(shè)。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中；區(qū)房開的審計工作已經(jīng)完成，由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，暫未進行評估工作；云臺房開和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進行審計評估工作。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成；區(qū)二招改制已進入職工安置階段，11月初可完成改制的各項工作；晨輝根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機關(guān)人員，進行了分類登記。10月20日下午，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭（授）牌儀式。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，奠定了基礎(chǔ)。事業(yè)單位工作人員考錄工作。農(nóng)村實用人才開發(fā)工作。7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立xx區(qū)人力資源市場。開展內(nèi)部監(jiān)督，每兩月召開局務(wù)工作例會，建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制，有效地促進機關(guān)效能建設(shè)的開展。加強社會監(jiān)督，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議。根據(jù)效能建設(shè)需要，相繼出臺了加強效能建設(shè)十項制度，較好地促進機關(guān)效能建設(shè)的長效推進。堅持用制度管人，按制度辦事，緊抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極開展機關(guān)效能建設(shè)的各項活動，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹市機關(guān)效能建設(shè)會議及有關(guān)文件精神，積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會主義榮辱觀，增強開展機關(guān)效能建設(shè)的自覺性。同時，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們發(fā)揚識大體，顧大局的精神，較好地維護社會穩(wěn)定。其中區(qū)屬企業(yè)1xxxx，市屬企業(yè)轄區(qū)管理xxxx，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2xxxx。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。三是認(rèn)真審核審批退休手續(xù)，進一步加強機關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性。另外還對xxxx新進人員、1xxxx調(diào)動人員、2xxxx晉升學(xué)歷人員進行工資變動。調(diào)整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達到上一級別最高年限的行政機關(guān)工作人員、滿30年機關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達15xxxx次，均從20xx年1月起執(zhí)行。我區(qū)工資工作本著嚴(yán)格執(zhí)行國家的工資、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項調(diào)資任務(wù)。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。為加快機構(gòu)編制管理的信息化進程，提高編制管理水平。今年6月份，我們會同區(qū)教育局對我區(qū)的27所中小學(xué)進行調(diào)查摸底，在準(zhǔn)確掌
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