員工年會講話3篇與員工座談會上的講話匯編(參考版)
2024-11-23 01:13本頁面
【正文】 當(dāng)然，現(xiàn)在社會發(fā)展很快，也不可能要求每位員工一輩子在公司服務(wù)，大家在公司工作的時間可能會長則不定期短則一兩年，無論如何都希望在中興通訊工作的這一段時間能給你增加更多的收益和閃光點(diǎn)，留下更多美好的回憶。不論到哪個企業(yè)都會遇到人際關(guān)系之間的復(fù)雜性，我們一直在不斷消除人為的磨擦，也希望每位員工提高自己的適應(yīng)能力從自己做起做到團(tuán)結(jié)協(xié)作共同提高。在面臨很多新機(jī)會的同時，在公司快速發(fā)展的過程中，問題也會不斷出現(xiàn)，所以每位員工都可能會感覺到管理有些問題，希望能提出合理化建議，同時希望大家要有包容心。公司為每一位員工提供非常廣闊的發(fā)展空間，這就是國際市場的發(fā)展，國際市場和公司的各個部門各個領(lǐng)域密切相關(guān)，研發(fā)、管理、市場等崗位都需要大量的國際化人才。如果能較好地解決效率問題，則公司在全球的競爭力會越來越強(qiáng)，因?yàn)槲覀兊氖袌鲈鲩L速度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于西方的同行公司。目前和西方同行相比，我們的人均效率上升的空間還是很大，我們需要加速提升效率。公司總體薪資漲速高于物價上漲指數(shù)。公司也采取了很多措施解決這一矛盾。目前雖不能叫通貨膨脹，但物價上漲確實(shí)較快，尤其是房價、能源漲速較快，公司確實(shí)現(xiàn)臨這樣一種挑戰(zhàn)，各方面成本都在提升。目前市場變化很快，一方面給我們非常大的挑戰(zhàn)，另一方面也提供了很多機(jī)會，這需要我們自身快速地發(fā)展。在人生的各個階段目標(biāo)是不一樣的，但任何時候只要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并為目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力，則你的工作激情就能長盛不衰。簡單一句話就是心中要有目標(biāo)，工作要有激情。職業(yè)生涯規(guī)劃讓主管領(lǐng)導(dǎo)做是要打問號的，主要是要靠自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，并和主管領(lǐng)導(dǎo)及朋友長輩進(jìn)行溝通，這樣才能做出較好的職業(yè)規(guī)劃來。事實(shí)上，如果要等一年以后再換到和你所學(xué)專業(yè)非常匹配的崗位，一來不太現(xiàn)實(shí)，二來一年以后所學(xué)的專業(yè)也忘記很多了。在工作中面臨的挑戰(zhàn)很多，大家一定要有這樣的韌性，要堅(jiān)忍不拔度過難關(guān)，每位畢業(yè)生包括社招員工都要有這樣的思想準(zhǔn)備。而市場的淘汰速度非常快，在一個競標(biāo)中要么中標(biāo)要么淘汰出局，就像體育比賽一樣金牌銀牌得主永遠(yuǎn)只有前幾名。咱們的心態(tài)也要不斷地磨練，這和學(xué)校里參加考試的競爭是不一樣的。如果現(xiàn)在思想準(zhǔn)備還不夠的話，則需要在今后的日子里不斷地通過實(shí)踐來增強(qiáng)競爭意識，要加快技能提升，和師傅多溝通，多虛心學(xué)習(xí)。競爭殘酷到大家難以想象的地步因?yàn)楝F(xiàn)代社會信息、交通都非常發(fā)達(dá)，生產(chǎn)力也非常強(qiáng)大，各種因素結(jié)合在一起，就導(dǎo)致了市場形式跟過去十年、二十年更不要說五十年前相比情況有了本質(zhì)的變化。大家進(jìn)入工作后會遇到很多困難甚至是痛苦，企業(yè)面臨著社會、市場的挑戰(zhàn)和競爭，和學(xué)校相比有很大的差別。在樹立好“迎接挑戰(zhàn)、直面競爭”的思想準(zhǔn)備后，我們要做到“調(diào)整心態(tài)、提升技能”。對于，剛剛進(jìn)入社會，雖然學(xué)校也是社會的一部分，但是企業(yè)這個社會和學(xué)校不太一樣，對來講，挑戰(zhàn)會更多一些，因?yàn)楫吘箾]有像社招員工一樣在企業(yè)或者單位經(jīng)過了一些磨練，在實(shí)踐方面還有些差距，剛進(jìn)入一家企業(yè)，反差會更大一些。而且公司的文化氛圍也非常適合新員工的發(fā)展，公司還要求廣大管理干部和員工更多地溝通和交流，承擔(dān)起教練的重任。除在市場戰(zhàn)略方面的突破以外，人才戰(zhàn)略一直是公司長期堅(jiān)持的主戰(zhàn)略，這幾年公司每年都會深入研討人才戰(zhàn)略。目前
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