城管紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告與城管組織開展作風(fēng)建設(shè)分析材料匯編(參考版)
2024-11-23 00:54本頁(yè)面
【正文】 。規(guī)范“窗口”形象建設(shè)，搞好“誠(chéng)信工程”，打造品牌。就是要緊緊抓住執(zhí)法和服務(wù)兩個(gè)主體，圍繞行為規(guī)范著力“五抓”，即一抓領(lǐng)導(dǎo)，二抓素質(zhì)，三抓制度，四抓監(jiān)督，五抓懲戒，努力塑造城管隊(duì)伍優(yōu)良形象。以“城管進(jìn)社區(qū)”為抓手，結(jié)合各項(xiàng)專項(xiàng)整治，抓住事關(guān)人民群眾切身利益、事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展大局、事關(guān)黨委政府和部門形象的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，保持對(duì)違法建設(shè)、占道經(jīng)營(yíng)、“牛皮癬”、垃圾等執(zhí)法管理的高壓勢(shì)態(tài)。三是圍繞民心工程，履行職能，強(qiáng)化服務(wù)促進(jìn)發(fā)展。一是圍繞“一把手”工程，狠抓各級(jí)班子龍頭建設(shè)。目前，教育活動(dòng)已進(jìn)入第二階段，針對(duì)剖析查找的問題，做到邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，整改結(jié)合，務(wù)求實(shí)效非常重要。五是落實(shí)執(zhí)行，建設(shè)一支忠于職守、清正廉潔、執(zhí)法如山的隊(duì)伍，提高抓好隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)行落實(shí)的能力。三是開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，運(yùn)用新思維、新辦法提高執(zhí)法管理的能力。一是駕馭全局，增強(qiáng)政治敏銳性，提高從政治上把握和處理問題的能力。城管事業(yè)要有新發(fā)展，提高班子整體素質(zhì)是關(guān)鍵所在，也是最重要的基礎(chǔ)。通過三個(gè)深入，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，得到廣大市民群眾的依賴和擁護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，班子成員要以心交心，將心比心，真心實(shí)意地溝通和交流，達(dá)到既增進(jìn)感情，又促進(jìn)工作的效果。一是對(duì)每位班子成員做合理定位，明確職責(zé)，人盡其才。提高能力、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，充分利用好各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，擠出學(xué)習(xí)時(shí)間，多涉獵市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、城管法規(guī)、科技知識(shí)和管理科學(xué)等方面知識(shí)，從理論修養(yǎng)上日益充實(shí)，吐故納新，不斷適應(yīng)工作和職責(zé)的要求。.. 三、整改措施強(qiáng)化學(xué)習(xí)，解放思想，努力提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平。三是抓工作促落實(shí)不到位，在強(qiáng)化執(zhí)行力上還不夠。一是在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新工作上缺乏應(yīng)有的思考和研究。銳意創(chuàng)新能力不強(qiáng)，主動(dòng)性和開拓性有待強(qiáng)化。三是關(guān)心基層、深入基層調(diào)研不夠，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的偏差，在幫助、指導(dǎo)，解決問題上有時(shí)還不到位。二是工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)也顯一個(gè)“虛”字，方法上過于簡(jiǎn)單。一是在求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新上標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。特別是有些領(lǐng)導(dǎo)參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確。四是組織學(xué)習(xí)，敷衍學(xué)。常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論，政策的書籍。三是遇到問題，才去學(xué)。二是憑老經(jīng)驗(yàn)，不愿學(xué)?？陀^上看，是由于平時(shí)工作比較繁忙，其根源主要是主觀上對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠，存在懶惰思想，沒有深刻認(rèn)識(shí)到抓好理論學(xué)習(xí)的重要性。城管局的工作繁雜、頭緒較多，特別是在階段性的任務(wù)急、矛盾多、要求高的時(shí)候，無(wú)形中放松了學(xué)習(xí)。二、主要問題經(jīng)過廣泛學(xué)習(xí)動(dòng)員，采取個(gè)別座談，信函征集、入戶訪談、問卷調(diào)查等多種方式查找問題，綜合運(yùn)用基層提、群眾評(píng)、組織點(diǎn)、相互幫等多種手段，廣泛征求對(duì)區(qū)城管系統(tǒng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)情況的建議和意見，我們認(rèn)為這些意見大多是客觀的、公正的，確實(shí)反映了局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中存在的問題和不足，對(duì)此
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