【正文】 。二要加強(qiáng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)及財(cái)稅業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，抓好集中培訓(xùn)和在職自學(xué)，不斷提高紀(jì)檢干部全面履責(zé)的能力。按照“在崗要愛崗、在崗要會(huì)干、在崗要干好”的工作要求，大力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，努力塑造“堅(jiān)定、正義、有為、親民”的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象。六是繼續(xù)開展權(quán)力“探索”，積極探索內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，系統(tǒng)梳理整合本單位權(quán)力事項(xiàng)，繪制工作流程圖，針對薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位設(shè)置“哨卡”，制定完善工作規(guī)程，增強(qiáng)崗位間的監(jiān)督和制約，健全崗責(zé)任系，解決預(yù)防問題，并在充分規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的基礎(chǔ)上，加大政務(wù)公開力度，將權(quán)力事項(xiàng)予以公開，促進(jìn)財(cái)稅權(quán)力運(yùn)行書面化、顯性化、進(jìn)一步建立健全權(quán)力運(yùn)行“路線圖”和“監(jiān)測站”，將理財(cái)治稅行為納入安全軌道。組織開展“兩提高、兩降低”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，積極拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，通過推行政務(wù)公開、聘請義務(wù)監(jiān)督員，設(shè)置舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，開通“12366”熱線及“機(jī)關(guān)效能110”投訴中心等，傾聽群眾的意見建議，接受社會(huì)監(jiān)督。三是認(rèn)真抓好任前談話、廉政談話等行之有效的載體，通過開展人性化、互動(dòng)式的督查活動(dòng)，查找本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題，及時(shí)將傾向性、苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。要把開展內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查作為強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督的突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)對內(nèi)部重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查，尤其是對政府采購、財(cái)政專項(xiàng)資金審批和使用績效、國有資產(chǎn)的管理和使用及政府性投資項(xiàng)目審價(jià)等工作要實(shí)行跟蹤監(jiān)控，確保權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部、外部監(jiān)督，構(gòu)筑全方位多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。通過建章立制，規(guī)范各項(xiàng)管理和職責(zé)，理順內(nèi)部管理關(guān)系，建立環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)控機(jī)制，進(jìn)一步形成靠制度管事、用制度管人的規(guī)則體系。三是建立健全預(yù)警機(jī)制，充分發(fā)揮國庫動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的作用，加強(qiáng)財(cái)政資金收付的全程監(jiān)控；建立與財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)、檢察等部門的信息共享和情況通報(bào)機(jī)制；完善信訪舉報(bào)和案件分析制度；利用執(zhí)法監(jiān)察等手段主動(dòng)發(fā)現(xiàn)案件線索，將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)，提高預(yù)警防范能力。 二是進(jìn)一步創(chuàng)新財(cái)稅管理制度。要積極順應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代潮流，以“金財(cái)工程”和稅收信息化為依托，以“電子財(cái)稅”為發(fā)展方向，以“法治財(cái)稅”為建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)省財(cái)政廳、地稅局的工作要求，大力推進(jìn)信息化建設(shè)，將科技手段應(yīng)用到財(cái)稅權(quán)力行使的各個(gè)環(huán)節(jié)。在積極創(chuàng)新懲防體系建設(shè)長效機(jī)制，研究制定并落實(shí)懲防體系工作計(jì)劃的具體措施和責(zé)任分工，將反腐倡廉工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。并把廉政文化與機(jī)關(guān)文化建設(shè)融合起來，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)好好”、“三走近三遠(yuǎn)離”的要求，組織開展健康有益的文體活動(dòng), 倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)約、安全的休閑方式，切實(shí)加強(qiáng)對干部職工“八小時(shí)之外”引導(dǎo)和教育，努力營造時(shí)時(shí)防腐、事事防腐、處處防腐、我要防腐的風(fēng)氣。針對財(cái)稅干部隊(duì)伍的實(shí)際，深入挖掘和運(yùn)用各種教育資源，集聚黨委支部、群眾團(tuán)體、監(jiān)察人教等方面力量，形成“大宣教”工作格局。同時(shí)注重將情感融入教育始終，因人施教、因材施教，通過持之以恒的教育創(chuàng)新，進(jìn)一步健全廉政教育長效機(jī)制，不斷提升黨員干部反腐倡廉的自覺性，鏟除腐敗的思想動(dòng)機(jī)。在教育內(nèi)容上做到“四個(gè)圍繞”：圍繞增強(qiáng)公務(wù)員廉潔從政的信念，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和反腐敗形勢教育；圍繞增強(qiáng)公務(wù)員遵守法紀(jì)的觀念，深入開展正反兩方面典型教育； 圍繞增強(qiáng)公務(wù)員廉潔自律意識，開展行政倫理教育； 圍繞增強(qiáng)公務(wù)員的法治觀念，深入開展依法行政教育。一是進(jìn)一步深化廉政教育。廉政文化作為先進(jìn)文化的一部分，其具有重大的反腐倡廉價(jià)值。廉潔自律承諾書要通過公開欄等形式予以公開，自覺接受黨員組織和黨員干部群眾的監(jiān)督。一般黨員干部也應(yīng)履行“一崗雙責(zé)”，在做好本職工作的同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、“三條禁令”和黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。三是抓好民主生活會(huì)、中層以上干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度和廉潔自律承諾制度的落實(shí)，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查和重點(diǎn)考核工作。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各科室、各直屬單位簽訂責(zé)任書外，各科室、各直屬單位根據(jù)各自實(shí)際也要與本單位干部職工簽訂廉政責(zé)任書。一、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。第五篇：XX年雪山市地稅局紀(jì)檢監(jiān)察工作半年總結(jié)XX年萬柏林地稅局黨風(fēng)廉政和反腐敗工作半年總結(jié)XX年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹市局區(qū)委堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照“依法治稅、為民理財(cái)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效”的要求，緊緊圍繞稅收中心工作，著力加強(qiáng)和完善制度建設(shè)加強(qiáng)廉政監(jiān)察 執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，積極推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化對制度落實(shí)與執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)和治理和煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭，構(gòu)建具有地稅特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的政治紀(jì)律保障。三、規(guī)范基礎(chǔ)工作，不斷提升人事管理水平四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設(shè)法搞活老干工作五、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平人教部門是服務(wù)部門，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，做好思想政治工作，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央、省里精神為指針，以提升整體素質(zhì)和提高解決實(shí)際問題的能力為目標(biāo)，積極投入到保先教育活動(dòng)中去，半年來，人教干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識，聽取意見，查找差距,撰寫XX0字以上的學(xué)習(xí)筆記,3000字以上的心得體會(huì),對照工作中存在的不足如實(shí)寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色，政治理論水平得到提高，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，踏踏實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、同志們交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在全局樹立良好的政工干部形象，組織工作、黨務(wù)工作、保先學(xué)教活動(dòng)得到組織部、保先活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。二是建立“局長談心”制度，隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，對有思想問題的干部職工“促膝談心“，以情感人，化解矛盾；對有困難的干部職工，為其子女就業(yè)等后顧之憂想辦法，把思想工作與辦實(shí)事結(jié)合起來。地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊(duì)伍作風(fēng)的具體體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標(biāo)志，我局認(rèn)識到隊(duì)伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動(dòng)，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動(dòng)高潮，在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責(zé)任制考核辦法，繼續(xù)延伸“誠信納稅、文明服務(wù)一條街”活動(dòng)，全面實(shí)行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務(wù)方式，通過一系列活動(dòng)的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了服務(wù)水平，融洽了征納關(guān)系，目前一分局積極申報(bào)創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級“青年文明號”，在連續(xù)五年省級文明單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建自己特色的星級辦稅廳，整個(gè)隊(duì)伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納稅人普遍稱贊。五是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們根據(jù)干部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，除上級要求的五本書外，還新設(shè)了內(nèi)容，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，我局每月集中學(xué)習(xí)8個(gè)夜晚，安排業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)知識；其次是對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴(yán)考勤，注重過程和結(jié)果，抓學(xué)習(xí)質(zhì)量提高，每月通報(bào)學(xué)習(xí)情況，沒達(dá)到要求的，當(dāng)月工作點(diǎn)評扣分罰款，今年共處罰20人次，罰 200元。我局今年兩次邀請人大、政協(xié)、納稅人代表對行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查評議，通過邊查邊改，隊(duì)伍行業(yè)作風(fēng)有很大改觀，縣局在全縣行風(fēng)評議中名列前三名。二是開展職業(yè)道德教育，把湖南地稅精神理念和“滿意在地稅”服務(wù)理念貫穿工作中，提高職業(yè)道德意識，樹立干部職工“四個(gè)形象”，即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴(yán)于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了教育培訓(xùn)工作。在深刻反省、自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，積極投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿意的地方改起，扎扎實(shí)實(shí)開展了“先進(jìn)性見行動(dòng)”活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別