【正文】 。加強信訪工作。推進綜合柜員制。做好養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。一是以工業(yè)園企業(yè)參保為突破口，加大養(yǎng)老保險政策宣傳力度，積極擴大參保覆蓋面。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險，提高社保參保面、參保率，擴大覆蓋面?！渡鐣ｋU法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。四、20**年度工作計劃20**年我們將創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)加強經(jīng)辦能力建設(shè)，狠抓社會保險擴面征繳工作，加強社?；鸬墓芾?，確?；鸬脑鲋怠⒈Ｖ岛桶踩\營，爭創(chuàng)省社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦示范單位，努力開創(chuàng)全縣社會保險事業(yè)的新局面。職工、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接機制急待明確。一方面，因企業(yè)政策性改制，積欠較多社保費。另一方面，民營企業(yè)和個體靈活就業(yè)人員參保意識淡薄，擴面征繳困難重重，社保費源得不到及時有效的補充，養(yǎng)老保險面臨嚴竣的考驗。一方面，受企業(yè)欠費、離退休人員增加、養(yǎng)老金標準調(diào)高以及有效核定費源實際減少等因素的影響，我縣養(yǎng)老保險基金積累嚴重不足，支撐能力較弱。與此同時，在辦理來信來訪過程中，注重向來訪人宣傳社保和法律法規(guī)，做到既辦案又宣傳，提高社保政策的透明度，從而減少群眾的疑慮。（3）堅持高標準處理信訪，加大目標管理力度。每年的來信來訪中，都有一些是群眾對社保政策理解不夠。截止12月底共處理信訪件220多件、接待來訪3000多人次，參與縣里多次重大信訪維穩(wěn)處置。對群眾來信當天收到當天閱看，當天登記，當即轉(zhuǎn)辦，或及時電話與信訪人聯(lián)系，力爭當即回復(fù)，周內(nèi)結(jié)案，一般不得超過一個月結(jié)案。（1）堅持快捷處理信訪，加大查處辦度。半年來，“三送”干部和村干部一道，共調(diào)解和處理村民矛盾糾紛10余起。這些承諾，大都已經(jīng)落實或正在落實。在春節(jié)前夕，我們對部分貧困農(nóng)戶，購買了食油、年畫，進行走訪慰問。（1）深入村組農(nóng)戶，進行摸底調(diào)查、走訪了解，掌握各種情況，按照“全覆蓋，常態(tài)化”工作要求，對農(nóng)戶進行結(jié)對幫扶。建立內(nèi)部監(jiān)督制約機制，堵塞業(yè)務(wù)管理漏洞，防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生；業(yè)務(wù)大廳繳費業(yè)務(wù)實行“工作日對帳制”，“記賬和收費相分離”，每日對大廳現(xiàn)金繳費及時與銀行、業(yè)務(wù)、財務(wù)進行雙向?qū)?，有效防止了基金漏洞，確保了基金的安全。從強化對經(jīng)辦權(quán)力的有效制約入手，重新界定了綜合業(yè)務(wù)、財務(wù)、內(nèi)審、社會化發(fā)放等方面的職責，強化了基金管理各崗位職能。第一基金審核制度化，依據(jù)養(yǎng)老保險《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》，重點把好基金使用、審批、操作執(zhí)行等關(guān)口，對基金管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行了有效的規(guī)范。三是基金監(jiān)管制度化，積極與人保、財政、審計等部門配合，規(guī)范養(yǎng)老保險基金安全封閉運行，對基金帳戶實行財政、社?！半p印鑒”管理。明確了全局業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險點和防控措施，使各科室能夠了根據(jù)自身業(yè)務(wù)實際完成自查，做到內(nèi)控內(nèi)審工作前移和監(jiān)督常態(tài)化，風(fēng)險防范制度的建立標志著我局基金安全管理從事后監(jiān)督轉(zhuǎn)入了事前預(yù)防、事中控制、事后檢查的新階段。今年，我局從源頭著手，不斷強化基金管理。健全內(nèi)審內(nèi)控，強化基金管理，確保安全運行。五是定期檢查，總結(jié)經(jīng)驗分管領(lǐng)導(dǎo)定期檢查檔案整理的進度，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對歷史檔案進行數(shù)字化加工，努力實現(xiàn)檔案管理查詢、利用的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。指定專門工作人員負責檔案整理，對其他業(yè)務(wù)科室工作人員進行指導(dǎo)，確保檔案的完整、準確。局領(lǐng)導(dǎo)把檔案管理工作當作局內(nèi)一項重要工作來抓，召開全體工作人員會議，提高工作人員對檔案管理重要性的認識；二是全面梳理，專人指導(dǎo)。我局采取五項措施加強檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)和檔案數(shù)字化、信息化建設(shè)，全面推動我縣社保檔案工作科學(xué)發(fā)展。同時，通過媒體、公告欄以及派發(fā)社保宣傳單等方式，多渠道、多手段宣傳社會保險政策，使社保政策進家入戶，營造良好的工作氛圍。（3）深入企業(yè)社區(qū)宣傳社保政策。（2）設(shè)立綜合咨詢服務(wù)崗。（三）創(chuàng)新模式，科學(xué)經(jīng)辦，傾力打造社會養(yǎng)老保險新形象誠心待人，為廣大參保人員提供便民服務(wù)（1）優(yōu)化社保服務(wù)環(huán)境。四是社區(qū)管理日?；?、正?；?、常態(tài)化，做到有人辦事。三是規(guī)范檔案管理。同時對退休人員實行動態(tài)管理，調(diào)整基本信息。以人為本，規(guī)范管理，完善社區(qū)服務(wù)。為方便廣大離退休人員，解決原來由銀行代發(fā)養(yǎng)老金造成的環(huán)節(jié)多、周期長，到賬時間不確定，且異地取款要收手續(xù)費的難題。三是積極做好養(yǎng)老生活補助待遇調(diào)整工作，全年共為878名未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社集體企業(yè)退休人員、返城下放知青調(diào)整了養(yǎng)老生活補助標準，由每人每月285元提高到305元。按時到位，落實好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、生活補助等待遇調(diào)整。針對異地居住退休人員從“三個一”出發(fā)，即發(fā)好一封信，向每位異地居住退休人員寄送社會化管理服務(wù)告知書和信息確認表；建好一個信息庫，根據(jù)異地退休人員的信息確認回函，健全退休人員的基本信息，建立居外人員管理信息庫；實施好一項“遠程”服務(wù)，對長期居住外地的高齡退休人員寄去生日慰問，體現(xiàn)我縣社會化管理的真切關(guān)懷。一是今年，我局以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、居委會為依托，按退休人員所在居住地為準，將年審名單分類到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及居委會，全縣10890名企業(yè)離退休人員和878名城鎮(zhèn)未參保大集體、小集體可就近到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所或居委會辦理年度養(yǎng)老金資格認證手續(xù)。二是根據(jù)民生工程目標，將擴面征繳任務(wù)落實到各