老干部管理服務(wù)工作年度工作總結(jié)最新與老干部門學(xué)習(xí)考察報(bào)告(1)匯編(參考版)
2024-11-22 22:15本頁面
【正文】 ”。某市國資委領(lǐng)導(dǎo)、市經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持迎來送往，與我辦領(lǐng)導(dǎo)有一種“相見恨晚”的情感。在五個(gè)城市的六個(gè)單位，他們上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)均參加接待，并直接參與面對(duì)面的交流。雖然感覺很辛苦，但收獲很大，受益頗多，感受很深。四、收獲與感受這次外出學(xué)習(xí)考察旅途勞累，4個(gè)晚上在火車上度過。在考察中發(fā)現(xiàn)，各單位針對(duì)離退休干部普遍進(jìn)入“雙高期”的實(shí)情，他們的健康休養(yǎng)嚴(yán)格限定在本市范圍，并在一天內(nèi)完成絕不在外過夜。長春市退休干部管理服務(wù)中心則結(jié)合重大政治活動(dòng)、事件，充分利用電化教育手段加強(qiáng)退休人員的政治理論學(xué)習(xí)。同時(shí)，完善情況通報(bào)制度，每季度向老干部印發(fā)一期《情況通報(bào)》，每年至少一次向老干部統(tǒng)一匯報(bào)工作情況。老干部各項(xiàng)活動(dòng)豐富多彩各單位在根據(jù)老干部自身特點(diǎn)和興趣愛好組織學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)，引導(dǎo)老干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用。長春市退休干部管理服務(wù)中心對(duì)退休干部本著“在服務(wù)中體現(xiàn)管理、在管理中落實(shí)服務(wù)”的工作原則，對(duì)老干部進(jìn)行細(xì)微化管理，依據(jù)政策為他們辦實(shí)事、解難事，切實(shí)解決了醫(yī)療待遇、住房補(bǔ)貼等老干部關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。通過與“雙高期”老干部結(jié)成幫扶對(duì)子，開展“一幫一、戶幫戶”活動(dòng)等方式，細(xì)化分工，責(zé)任到人。老干部管理服務(wù)工作形式多樣在老干部的管理和服務(wù)上，各單位和部門從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，促進(jìn)老干部管理服務(wù)工作上臺(tái)階。長春市退休干部管理服務(wù)中心黨委吸收退休黨員干部為黨委成員，參加黨委討論、研究退休人員管理服務(wù)工作，及時(shí)聽取他們對(duì)工作開展的意見和對(duì)工作進(jìn)展的反饋建議，保證了管理服務(wù)有的放矢。長春市退休干部管理服務(wù)中心確立了以管理服務(wù)工作重點(diǎn)問題研究對(duì)策、日常工作進(jìn)展情況匯報(bào)、臨時(shí)突發(fā)事情處理等為內(nèi)容的中心辦公會(huì)制度和退休人員支部書記工作研究反饋會(huì)議等工作制度。（三）管理服務(wù)制度較為完善各單位結(jié)合自身特點(diǎn)不斷進(jìn)行摸索，總結(jié)出較為完善的制度規(guī)范。各單位班子人員配備齊整，領(lǐng)導(dǎo)分工明確，力量充實(shí)。同時(shí)，更好地促進(jìn)老干工作與經(jīng)濟(jì)工作的緊密聯(lián)系，也更容易使老同志心理需求得到滿足。某市國資委離退休人員工作辦公室主任由委副主任擔(dān)任，以離退辦工作為主；長春市直機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心主任按正局級(jí)高職低配，并兼任該市老干部局黨組成員；濟(jì)南市離退休干部局局長（副局級(jí)），為經(jīng)委黨委委員，市經(jīng)委副巡視員任該局黨委副書記，同時(shí)市經(jīng)委副書記還分管該局的工作。三、可供我辦借鑒的經(jīng)驗(yàn)與做法通過考察我們發(fā)現(xiàn)，除市外，其它城市對(duì)口單位都是經(jīng)過了政府體制改革后成立的，機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理對(duì)象和工作人員配備等方面情況大體相似，但在管理體制、服務(wù)模式和工作方式創(chuàng)新上各具特點(diǎn)，有很多成
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1