工會金秋助學(xué)工作匯報與工傷保險年終總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 22:08本頁面
【正文】 。進(jìn)一步強化工傷預(yù)防工作，切實加強與安監(jiān)、煤管、建設(shè)、衛(wèi)生、煙花監(jiān)管等部門的聯(lián)系，健全工傷預(yù)防部門聯(lián)席會議制度，爭取部門配合支持，營造工傷保險征繳擴面工作良好氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行先康復(fù)后評殘制度，實行工傷康復(fù)與勞動能力鑒定的有機結(jié)合。（五）進(jìn)一步加強工傷預(yù)防康復(fù)工作。推進(jìn)工傷管理服務(wù)方式改革，實現(xiàn)工傷人員特別是老工傷人員由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)管理向社區(qū)管理服務(wù)過渡，充分發(fā)揮社區(qū)和工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)作用。（四）加強工傷管理服務(wù)方式改革，提高服務(wù)質(zhì)量。三是重點解決因工染血吸蟲病工傷職工待遇問題。認(rèn)真貫徹《常德市老工傷職工工傷待遇管理辦法》，依照“人員逐步納入，項目部分納入，單位自愿納入”的基本原則做好統(tǒng)籌納入工作，納入重點放在高危企業(yè)、規(guī)模企業(yè)及對工傷保險貢獻(xiàn)較大企業(yè)。重點解決破產(chǎn)改制企業(yè)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療、輔助器具配置、生活護(hù)理、工亡人員供養(yǎng)親屬恤等待遇，全市推動面達(dá)到100％。（三）加大“老工傷”統(tǒng)籌力度，切實保障民生。進(jìn)一步加強基金稽核工作，確保工傷保險基金應(yīng)收盡收。切實規(guī)范基金部分支出項目管理，嚴(yán)格實行預(yù)算控制，嚴(yán)格管理使用項目，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，加強區(qū)縣（市）基金使用監(jiān)督管理。（二）進(jìn)一步加強基金監(jiān)管工作，確?；鸢踩?。通過上述工作，將進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工全部納入工傷保險，確保全年新增農(nóng)民工參保3萬人，年末累計參保達(dá)到9萬人。二是切實抓好商業(yè)服務(wù)業(yè)農(nóng)民工參保工作。一是繼續(xù)加大高危行業(yè)及農(nóng)民工參保力度。二、存在的問題我市工傷保險管理服務(wù)工作存在三個方面的問題：一是建筑企業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)農(nóng)民工參保工作力度仍然不大；二是個別縣市區(qū)“老工傷”統(tǒng)籌納入工作還未啟動；三是部分縣市區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)滯后，工作條件亟待改善。切實完善窗口服務(wù)機制，增加了4項窗口服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范了6項窗口服務(wù)流程，工傷保險經(jīng)辦工作完全實行窗口受理、窗口審核、窗口支付。四是圍繞民生抓服務(wù)，便民利民機制進(jìn)一步健全。三是圍繞民生抓執(zhí)法，工傷職工權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)。市工傷保險處主要領(lǐng)導(dǎo)先后深入石門黃場社區(qū)、廣福橋社區(qū)、武陵區(qū)新東街社區(qū)等進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽取工傷職工意見。二是圍繞民生抓調(diào)研，保障機制進(jìn)一步完善。為切實解決市直破產(chǎn)改制企業(yè)老工傷人員看病難、報賬難的問題，我們下發(fā)了《關(guān)于對市屬改制企業(yè)老工傷職工門診費用試行掛帳管理的通知》，改革了運行五年的門診醫(yī)療“個人墊付、集中報銷”辦法，全面實行“就近治療、掛賬管理、醫(yī)院結(jié)算”，掛帳管理辦法現(xiàn)已正式實施。為妥善解決市直國有煤礦老工傷人數(shù)多、負(fù)擔(dān)重、待遇低的問題，今年來，通過深入調(diào)研座談、精心測算，我們擬定了市直國有煤礦老工傷統(tǒng)籌納入方案，提出了“單位繳納一點、財政補貼一點、基金支付一點”的籌資原則，得到了市政府批準(zhǔn)。今年來，市工傷保險處深入學(xué)習(xí)、積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持“四個圍繞”保民生。結(jié)合兩位中層骨干的任用，市工傷保險處對處領(lǐng)導(dǎo)分工、相關(guān)科室職責(zé)進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步理順了關(guān)系，明確了干部職工崗位職責(zé)。4月17日，市工傷保險處舉辦了中層骨干競爭上崗演講會。4月份，市工傷保險處借中層骨干競爭上崗之機，組織開展
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