司法局消防安全工作方案與司法局深化效能建設(shè)實(shí)施方案匯編(參考版)
2024-11-22 06:39本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)做好迎接市效能辦對(duì)我局的效能考核準(zhǔn)備工作，抓好XX年效能建設(shè)工作總結(jié)，全面完成效能建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三階段（XX年11月至12月）總結(jié)考評(píng)。三是抓督查。二是抓特色工作。圍繞全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周五抓好干部政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，黨組班子成員要認(rèn)真?zhèn)湔n，高質(zhì)量完成好黨員干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)任務(wù)，班子成員學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到2萬(wàn)字。第二階段（XX年5月至10月）工作落實(shí)。這一階段的主要任務(wù)是制定效能建設(shè)方案，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，制定機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制和基層司法所百分考核辦法，各科室制定年度工作計(jì)劃。個(gè)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；違反效能建設(shè)規(guī)定被查處的；工作失誤，造成嚴(yán)重后果之一的扣發(fā)全年效能獎(jiǎng)。個(gè)人被市委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的；轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)因民間糾紛調(diào)解不及時(shí)引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件，非正常死亡，群體性上訪，群體性械斗之一的，取消評(píng)先資格。按照機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制和司法所百分考核辦法，由分管機(jī)關(guān)、基層的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)各科室和基層司法所一月一總結(jié)考評(píng)，半年進(jìn)行初評(píng)，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與效能獎(jiǎng)懲、年終效能獎(jiǎng)掛鉤。平時(shí)督查的結(jié)果將作為月考評(píng)、季考評(píng)和年度考評(píng)的重要依據(jù)。以各司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、法醫(yī)鑒定所以所為陣地，抓好以調(diào)處矛盾糾紛、法律援助、法律咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容的法律服務(wù)工作。按照機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制、基層司法所百分考核辦法，加強(qiáng)干部的工作考勤、日常監(jiān)督和平時(shí)的績(jī)效考評(píng)，大力推行電子辦公和網(wǎng)上辦公，減少辦公成本，提倡開(kāi)短會(huì)，減少不必要的檢查評(píng)比活動(dòng)。（二）抓制度建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，完善機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制、基層司法所百分考核辦法，抓好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)，接待消費(fèi)，人事任免，重大項(xiàng)目支出公開(kāi)等工作。司法行政工作是為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)的，為此，全系統(tǒng)干部要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，力求做到哪里有矛盾糾紛就出
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