司法局人文環(huán)境建設(shè)工作方案與司法局作風(fēng)建設(shè)年活動方案匯編(參考版)
2024-11-22 06:12本頁面
【正文】 。建立法律援助工作檢查考核制度、月通報制度、工作人員亮牌接待制度和掛牌公示制度，接受社會和群眾監(jiān)督。定期組織全體律師、公證員和輔助工作人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。（三）加強管理和指導(dǎo)力度，規(guī)范法律服務(wù)行為加強對律師事務(wù)所和律師、公證處和公證員的管理，規(guī)范法律服務(wù)行為，提高法律服務(wù)隊伍的服務(wù)水平和能力。（二）、完善規(guī)章制度，加強隊伍管理建立健全有關(guān)規(guī)章制度，對規(guī)章制度執(zhí)行不力，監(jiān)督不嚴(yán)的情況嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對違反規(guī)章制度的個人和行為嚴(yán)格追究，嚴(yán)肅處理，確保我局各項規(guī)章制度落到實處，以此推動司法行政工作的健康、穩(wěn)定運行。重視抓好崗位技能培訓(xùn)工作。四是服務(wù)意識教育。教育和引導(dǎo)機關(guān)干部緊緊圍繞全黨的中心工作，積極融入全局，主動服務(wù)大局，立足崗位干好本職工作；三是群眾意識教育。一是政治意識教育。有時有只求形式，不求落實，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好與壞。存在好人主義、形式主義思想。沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。少數(shù)干警工作紀(jì)律散漫，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至存在上班時間脫崗、串崗、玩電腦游戲等問題。干警業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)主動性不強，沒有形成好的學(xué)習(xí)氛圍，沒有形成良好學(xué)習(xí)機制，業(yè)務(wù)上再教育再學(xué)習(xí)動力不足。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。進入對照整改階段以后，我局圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真對照查擺了在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真剖析，明確了今后
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