【正文】 在新的一年里，辦公室將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面，為我縣的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。要求班子成員要帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，并加強(qiáng)對(duì)分管科室工作人員和配偶子女的教育和管理，全年內(nèi)沒(méi)有以領(lǐng)導(dǎo)名言謀取私利的違紀(jì)行為。重大問(wèn)題堅(jiān)持集體研究決定，提拔中層干部或向縣委推薦科局級(jí)干部，都嚴(yán)格按照選拔任用干部的程序進(jìn)行，做到了群眾擁護(hù)、民主推薦、支委會(huì)集體研究決定，并做好會(huì)議記錄。認(rèn)真執(zhí)行購(gòu)車、建房、配備通訊工具審批制度和話費(fèi)限額報(bào)銷制度。凡上級(jí)或外單位來(lái)客，一律在指定的飯店就餐，并嚴(yán)格執(zhí)行食宿接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕了用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)的現(xiàn)象。凡下基層檢查工作、調(diào)查研究，要求辦公室人員，能及時(shí)返回的盡量返回，確實(shí)不能返回的，要堅(jiān)持做到“同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，下村吃派飯”。一是堅(jiān)持定期召開支委會(huì)、民主生活會(huì)和支部黨員大會(huì)，認(rèn)真研究和檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件、制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，認(rèn)真檢查執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾紀(jì)律情況，真正做到自查自糾。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了干部職工的整體素質(zhì)，構(gòu)筑了堅(jiān)固的思想防線，增強(qiáng)了防腐拒變的能力,都能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律已，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不不廉潔行為和問(wèn)題。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，思想教育是基?！?，我們始終牢牢抓住思想教育這條主線，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力的中心環(huán)節(jié)。一年來(lái)，縣委辦按照市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體要求，狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)和辦公室人員的的教育、管理和監(jiān)督，有力推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展。四、夯實(shí)基礎(chǔ),嚴(yán)格自律，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展按照“強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵、注重實(shí)效”的指導(dǎo)思想，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)，全年縣委機(jī)關(guān)內(nèi)部和家屬樓院治安秩序良好，干部職工無(wú)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象，無(wú)刑事案件和治安案件的發(fā)生；同時(shí)認(rèn)真貫徹了計(jì)劃生育的有關(guān)方針政策，干部職工中沒(méi)有任何違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行縣委有關(guān)老干部工作的各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮老干部支部的作用，定期組織老干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極為老干部辦實(shí)事，辦好事,受到了老干部的好評(píng)。狠抓了全體黨員的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員、干部制度及黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，并在全體黨員中組織開展了樹立“四大形象”（一流水平、一流效率的機(jī)關(guān)形象；勤政廉政、爭(zhēng)當(dāng)公仆的干部形象；吃苦在前、無(wú)私奉獻(xiàn)的黨員形象；敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀(jì)守法的職工形象）活動(dòng)，使辦公室樹立了良好形象，凝聚力、戰(zhàn)斗力也明顯提高。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進(jìn)一步劃分接待范圍，詳細(xì)制定接待預(yù)案，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，～完成了60多次對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外市縣來(lái)淇的接待工作，樹立了我縣廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的良好形象。緊緊把握黨委工作的特點(diǎn)和需要，不斷增強(qiáng)后勤工作的主動(dòng)性、前瞻性。認(rèn)真做好了～年高（中）招的保密工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。對(duì)已確定的保密要害部門、部位，認(rèn)真進(jìn)行管理督查。以《保密法》實(shí)施15周年為契機(jī)，積極開展保密宣傳教育。同時(shí)還積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)、部門和基層提供技術(shù)服務(wù)50余次。狠抓了電報(bào)譯傳辦理工作，堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)制，建立《密碼電傳辦理流程登記狽，詳細(xì)記錄辦理情況，電報(bào)收發(fā)嚴(yán)格履行登記簽發(fā)手續(xù)，確保密件絕對(duì)安全，切實(shí)提升了電報(bào)辦理時(shí)效和質(zhì)量。（二）慎之又慎地做好機(jī)要工作。全年共把關(guān)出臺(tái)各類文件280個(gè)，高標(biāo)準(zhǔn)完成110個(gè)大小會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，組織參加市委工作會(huì)議30余次。進(jìn)一步規(guī)范了公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序，改進(jìn)和完善了公文的報(bào)送、處理和審批制度，公文處理工作進(jìn)一步正規(guī)化、規(guī)范化，做到了安全、及時(shí)、準(zhǔn)確。（一）精益求精地做好秘書和公文處理工作。三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，搞好專項(xiàng)督查。二是圍繞黨委的重大決策和重大工作部署開展重點(diǎn)督查。一是創(chuàng)新督查方法，努力提高督查的質(zhì)量和效果。通過(guò)全方位的信息服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)了解政治、經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和進(jìn)行決策提供了可靠的依據(jù)。我們緊貼黨委中心工作，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極報(bào)送苗頭性、傾向性、預(yù)測(cè)性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領(lǐng)域、多角度的信息服務(wù)。11月份，邀請(qǐng)省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣黨委辦公室系統(tǒng)人員進(jìn)行一次封閉式培訓(xùn)，切實(shí)提高了信息人員的業(yè)務(wù)能力和寫作能力，提高了信息隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。二是狠抓隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全年共開展較大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng)20余次，組織基層單位撰寫調(diào)研文章80余篇，在市級(jí)以上調(diào)研刊物發(fā)表有份量的調(diào)研文章10余篇，先后撰寫出《關(guān)于我縣招商引資工作的調(diào)查與建議》、《關(guān)于我縣城市建設(shè)管理工作的調(diào)查與建議》、《關(guān)于我縣商品交易市場(chǎng)發(fā)展的調(diào)查與建議》等調(diào)研報(bào)告15篇，有些直接進(jìn)入了縣委決策，特別是《關(guān)于應(yīng)對(duì)禽流感影響迅速恢復(fù)畜牧業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查與建議》被市委《工作信息》印發(fā)后，迅速得到市委領(lǐng)導(dǎo)的批示，給予了充分肯定。（二）強(qiáng)化調(diào)查研究職能，為縣委決策提供科學(xué)依據(jù)。在文稿起草中，敢于創(chuàng)新，做到立意新、體式新、語(yǔ)言新，力求使綜合文字材料真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的最新思想和最高水平，體現(xiàn)對(duì)基層的針對(duì)性和指導(dǎo)性。(一)準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好文字起草工作。對(duì)因種種原因而暫時(shí)不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，通過(guò)做耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)大家擺正自身位置，淡化升遷意識(shí)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步，使走的順心，留的安心。一方面大膽使用年輕干部，主動(dòng)給他們出題目、壓擔(dān)子，提高其在工作中挑大梁、獨(dú)擋一面的能力。出臺(tái)了會(huì)議、值班、財(cái)務(wù)管理、車輛管理等十余項(xiàng)工作制度，同時(shí)推行百分考核制度、科室人員輪崗制度和各項(xiàng)工作月計(jì)劃、周安排、日記載制度，在業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體環(huán)境等方面對(duì)各科室和個(gè)人提出了明確要求，使辦公室各項(xiàng)工作都高效運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)會(huì)務(wù)、行文、調(diào)研、督查、機(jī)要、接待等工作都制定出詳細(xì)的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。對(duì)辦公室實(shí)行了層次管理和系統(tǒng)管理，領(lǐng)導(dǎo)體制分為主任、副主任、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)四個(gè)層次，工作分為業(yè)務(wù)、政務(wù)、事務(wù)三塊，對(duì)各個(gè)科室、各個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求，進(jìn)行量化分解，責(zé)任到人，切實(shí)做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負(fù)其責(zé)，從而較好地解決了職責(zé)交叉、分工不清、都管都管不好的問(wèn)題。在總結(jié)辦公室工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)各科室認(rèn)真討論，多方征求意見(jiàn)，制定出臺(tái)了《縣委辦公室工作規(guī)范》，使辦公室各項(xiàng)工作便于操作，有章可循。目前，辦公室內(nèi)部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)現(xiàn)代科技蔚然成風(fēng)，工作人員整體素質(zhì)不斷提高。三是注重學(xué)習(xí)效果的實(shí)效性。堅(jiān)持集體學(xué)與自已學(xué)相結(jié)合，定期學(xué)與平時(shí)學(xué)相結(jié)合，開研討會(huì)與辦公室班子成員授課相結(jié)合，通過(guò)舉辦各種類型的讀書班、演講會(huì)等形式，激發(fā)同志們的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)還廣泛學(xué)習(xí)歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)，博聞強(qiáng)記，不斷更新知識(shí)，拓寬知識(shí)面。同時(shí)，狠抓了辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一是注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的多樣性。（一）抓學(xué)習(xí)教育，提～部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。～年，分別榮獲省信息調(diào)研工作先進(jìn)單位、省督查工作先進(jìn)單位、省機(jī)要工作先進(jìn)單位、市政研工作先進(jìn)單位等11個(gè)省市先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。在新的一年里，辦公室將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面，為我縣的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。要求班子成員要帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，并加強(qiáng)對(duì)分管科室工作人員和配偶子女的教育和管理，全年內(nèi)沒(méi)有以領(lǐng)導(dǎo)名言謀取私利的違紀(jì)行為。重大問(wèn)題堅(jiān)持集體研究決定，提拔中層干部或向縣委推薦科局級(jí)干部，都嚴(yán)格按照選拔任用干部的程序進(jìn)行，做到了群眾擁護(hù)、民主推薦、支委會(huì)集體研究決定，并做好會(huì)議記錄。認(rèn)真執(zhí)行購(gòu)車、建房、配備通訊工具審批制度和話費(fèi)限額報(bào)銷制度。凡上級(jí)或外單位來(lái)客，一律在指定的飯店就餐，并嚴(yán)格執(zhí)行食宿接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕了用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)的現(xiàn)象。凡下基層檢查工作、調(diào)查研究，要求辦公室人員，能及時(shí)返回的盡量返回，確實(shí)不能返回的，要堅(jiān)持做到“同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，下村吃派飯”。一是堅(jiān)持定期召開支委會(huì)、民主生活會(huì)和支部黨員大會(huì)，認(rèn)真研究和檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件、制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，認(rèn)真檢查執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾紀(jì)律情況，真正做到自查自糾。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了干部職工的整體素質(zhì)，構(gòu)筑了堅(jiān)固的思想防線，增強(qiáng)了防腐拒變的能力,都能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律已，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不不廉潔行為和問(wèn)題。XX年，我們始終牢牢抓住思想教育這條主線，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力的中心環(huán)節(jié)。（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，不斷提高辦公室的廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，還圓滿完成100萬(wàn)元的招商引資任務(wù)。（六）統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、計(jì)劃生育和其它工作。（五）扎實(shí)有效地做好黨建工作。司機(jī)班同志、炊事班同志等后勤人員在本職崗位上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各自的工作。（四）積極主動(dòng)地搞好后勤服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)全縣各部門的現(xiàn)代辦公機(jī)具的使用管理，防止新形勢(shì)下泄密事件的發(fā)生，確保國(guó)家秘密安全。按照省市委保密委的要求，認(rèn)真做好了保密要害部門、部委確定的工作。（三）穩(wěn)妥慎重地做好保密工作。全年共把關(guān)出臺(tái)各類文件280個(gè)，高標(biāo)準(zhǔn)完成110個(gè)大小會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，組織參加市委工作會(huì)議30余次。進(jìn)一步規(guī)范了公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序，改進(jìn)和完善了公文的報(bào)送、處理和審批制度，公文處理工作進(jìn)一步正規(guī)化、規(guī)范化，做到了安全、及時(shí)、準(zhǔn)確。（一）精益求精地做好秘書和公文處理工作。截止目前，共組織大的督查活動(dòng)20多次，承辦市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示件234件，上報(bào)《督查專報(bào)》9期，下發(fā)督查通知單46期，印發(fā)《督查檢查情況》28期，反饋《督查情況反映》56期，保證了縣委決策的有效落實(shí)。緊緊圍繞全縣工作大局，對(duì)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)和縣委常委會(huì)安排的工作分解立項(xiàng)，制定督查預(yù)案，貫穿全年；把六項(xiàng)重點(diǎn)工作作為督查重點(diǎn)，適時(shí)開展督查，跟蹤問(wèn)效，及時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)反饋工作落實(shí)情況并通報(bào)全縣，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。根據(jù)工作需要和形勢(shì)的發(fā)展，按照領(lǐng)導(dǎo)安排，我們成立了由縣委常務(wù)副書記任主任的督查委員會(huì)，整合縣委督查室、縣政府督查室、縣紀(jì)委效能監(jiān)察室和縣委組織部干部監(jiān)督科的力量，成立了督查中心，實(shí)行“四室聯(lián)動(dòng)”，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。（四）強(qiáng)化督促檢查職能，確?？h委重大決策落實(shí)見(jiàn)效。工作中，我們始終把握領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，找準(zhǔn)決策需求點(diǎn)，創(chuàng)造性開展調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)捕捉對(duì)中心工作具有指導(dǎo)意義的典型經(jīng)驗(yàn)。先后起草了縣三級(jí)干部暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、縣委十屆二次全會(huì)等大型會(huì)議材料和文件60余個(gè)，撰寫各類材料30個(gè)，較好地貫徹了縣委的決策思想。在工作中，我們把握這樣幾項(xiàng)原則：把握工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，掌握情況；把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，協(xié)助完善；把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點(diǎn)，加以深化；多角度捕捉領(lǐng)導(dǎo)意圖，綜合歸納。二、緊緊圍繞縣委中心工作搞好政務(wù)服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。對(duì)因種種原因而暫時(shí)不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，通過(guò)做耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)大家擺正自身位置，淡化升遷意識(shí)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步，使走的順心，留的安心。一方面大膽使用年輕干部，主動(dòng)給他們出題目、壓擔(dān)子，提高其在工作中挑大梁、獨(dú)擋一面的能力。出臺(tái)了會(huì)議、值班、財(cái)務(wù)管理、車輛管理等十余項(xiàng)工作制度，同時(shí)推行百分考核制度、科室人員輪崗制度和各項(xiàng)工作月計(jì)劃、周安排、日記載制度，在業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體環(huán)境等方面對(duì)各科室和個(gè)人提出了明確要求，使辦公室各項(xiàng)工作都高效運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)會(huì)務(wù)、行文、調(diào)研、督查、機(jī)要、接待等工作都制定出詳細(xì)的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。對(duì)辦公室實(shí)行了層次管理和系統(tǒng)管理，領(lǐng)導(dǎo)體制分為主任、副主任、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)四個(gè)層次，工作分為業(yè)務(wù)、政務(wù)、事務(wù)三塊，對(duì)各個(gè)科室、各個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求，進(jìn)行量化分解，責(zé)任到人，切實(shí)做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負(fù)其責(zé)，從而較好地解決了職責(zé)交叉、分工不清、都管都管不好的問(wèn)題。在總結(jié)辦公室工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)各科室認(rèn)真討論，多方征求意見(jiàn)，制定出臺(tái)了《縣委辦公室工作規(guī)范》，使辦公室各項(xiàng)工作便于操作，有章可循。目前，辦公室