勞教所矯治大隊(duì)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告與勞教所隊(duì)伍建設(shè)事跡材料匯編(參考版)
2024-11-22 05:59本頁面
【正文】 。我們石剛情柔，耐得住寂寞，經(jīng)得住蹉跎，用六月的溫暖喚醒勞教人員的心靈，用執(zhí)著的奉獻(xiàn)贏得社會各界的贊許。真情勵(lì)耘二十八載，一路奉獻(xiàn)一路歌。我們?nèi)嫱七M(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，把各級黨組織建設(shè)成為立黨為公、執(zhí)法為民、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，永葆黨的先進(jìn)性。三是構(gòu)建文化體系，形成了“一一四五”的“和”文化建設(shè)體系：一則所訓(xùn)，即明法尚德、正心育人；一條軸線，即將“和”文化認(rèn)知、文化情感、文化行為有機(jī)結(jié)合，做到知行合一；四大板塊，包括民族文化、時(shí)代精神、人文青島、放飛心靈等內(nèi)容；五個(gè)目標(biāo)，包括心和，指個(gè)體內(nèi)心和諧，心理健康，心態(tài)積極樂觀；家和，指家庭和睦，懂得感恩，享受親情；友和，指與人為善，人際和諧；境和，指創(chuàng)造自然、衛(wèi)生、可持續(xù)發(fā)展的居住生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，人與自然和諧相處；政和，指以人為本，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。二是建立工作機(jī)制。確定了以“和”作為文化品牌，包括教育矯治文化、警隊(duì)文化，體現(xiàn)場所文化建設(shè)的全面性和時(shí)代性。我們積極推進(jìn)場所文化建設(shè)，實(shí)施“和”文化品牌建設(shè)工程，營造了良好場所文化氛圍，促進(jìn)了工作健康發(fā)展。所有參訓(xùn)人員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，敢于拼搏和“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)”的精神，采取傳幫帶、分組練習(xí)、觀摩比武、評比競賽等多種形式進(jìn)行訓(xùn)練，做到人員訓(xùn)全，內(nèi)容訓(xùn)到，時(shí)間訓(xùn)夠，保證質(zhì)量，收到了明顯的效果，警察的警體、技能素質(zhì)不斷提高。黨委書記、所長XXX帶頭做到集中訓(xùn)練走在前，集合列隊(duì)站在前，技能訓(xùn)練搶在前，政治理論學(xué)在前，發(fā)揮了很好的示范作用，其他民警比學(xué)趕幫，掀起了刻苦訓(xùn)練的高潮。我們科學(xué)安排、合理調(diào)整工作訓(xùn)練時(shí)間，從規(guī)章制度抓起，參訓(xùn)率達(dá)到100%。堅(jiān)持每天上午進(jìn)行一個(gè)小時(shí)體能隊(duì)列訓(xùn)練，下午進(jìn)行一個(gè)小時(shí)集中學(xué)習(xí)。三、促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。在現(xiàn)場管理、個(gè)別談話教育、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和生產(chǎn)經(jīng)營等一切工作中，要求每個(gè)民警做到“注重細(xì)節(jié)、把握細(xì)節(jié)、做好細(xì)節(jié)”，向細(xì)節(jié)要安全，向細(xì)節(jié)要規(guī)范，向細(xì)節(jié)要公正，向細(xì)節(jié)要效益。四是強(qiáng)化工作細(xì)節(jié)管理。通過經(jīng)常性教育引導(dǎo)、幫助解決實(shí)際困難、提供發(fā)展平臺、嚴(yán)格管理等多種舉措，切實(shí)增強(qiáng)“問題”民警工作的自覺性和主動性。暢通訴求渠道——建立警情分析制度，設(shè)立所長信箱，開展所長接待日，堅(jiān)持召開季度政工會和民警職工座談會，暢通訴求表達(dá)渠道，細(xì)化落實(shí)責(zé)任，切實(shí)解決民警職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。著力完善民主生活會制度，嚴(yán)格落實(shí)會前交心談心，消除誤解、增進(jìn)理解，認(rèn)真開展批評和自我批評，做到政治上提醒、工作上支持、生活上關(guān)心，使各級
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