公司管理人員個人年終工作總結(jié)與公司管理處個人述職述廉匯編(參考版)
2024-11-22 04:14本頁面
【正文】 讓我們學會了在以后的人生旅途上如何為人處事。但是自身仍存在很多不足，由于我的性格比較耿直，在工作上有時要求太過嚴格近似苛刻，常常導致有些同事反感，有時優(yōu)柔寡斷，處理事件方式不當，對自己的部門工作有了負面影響……成功，不驕傲；不足，繼續(xù)努力！對于自己存在的不足，在XX年的工作中，積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系；加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。工作中，盡職盡責、親力親為、事身先卒；愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難，熱情服務；擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在XX年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。并向上級領(lǐng)導與下屬虛心求教，不恥下問。既然上級領(lǐng)導相信自己有能力勝任這一份工作，那么，自己就要有信心回答好這一份試卷。由于自己的所受文化教育程度低，而自己又從未有過物業(yè)管理方面的經(jīng)驗，面對的壓力可想而知。呵呵，成功邁出了一步。要想能夠讓隊員接受并服從管理，就必須了解隊員的內(nèi)心世界，他們的思維能力
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