【正文】 ?？傊?，自己作為一名共產(chǎn)黨員，通過第一階段的學(xué)習(xí)動(dòng)員，深刻認(rèn)識(shí)到要不斷提高自己的工作能力和黨性修養(yǎng)，不辱使命，吃苦在前，享受在后，嚴(yán)格按照黨章的要求和黨員義務(wù)約束自己。要努力營造寬松和諧的政治環(huán)境。首先是從政治上關(guān)心、愛護(hù)。三、在思想和工作上要有新的起色保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性必須緊緊抓住與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新這一馬克思主義精髓這個(gè)關(guān)鍵，努力使“三個(gè)代表”重要思想轉(zhuǎn)化為科學(xué)的世界觀和方法論。就我們審計(jì)工作而言，應(yīng)努力做到“四重四防”，即重時(shí)限、重程序，防止審計(jì)操作上違規(guī)違法；重證據(jù)、重事實(shí)，防止事實(shí)不清、定性不準(zhǔn)；重法律、重條文，防止用法“偏差”；重評價(jià)、重文辭，防止言過其實(shí)或詞不達(dá)意。我們必須毫不動(dòng)搖地始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)地位，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，使“三個(gè)代表”重要思想真正成為指導(dǎo)我們思想的“魂”、統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的“綱”，成為促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動(dòng)各項(xiàng)改革的強(qiáng)大動(dòng)力。黨課材料：審計(jì)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性必須求“新”一、在思想認(rèn)識(shí)上要有新高度首先是進(jìn)一步加深對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和“三個(gè)代表”重要思想歷史地位的理解，切實(shí)堅(jiān)定對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及“三個(gè)代表”重要思想的政治信仰。在這里，我希望組織人事部門，一定要從思想上重視起來，堅(jiān)決貫徹中央規(guī)定和省、市委的要求，不打折扣，不走捷徑，一個(gè)階段一個(gè)階段、一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的抓好教育活動(dòng)；要學(xué)會(huì)“兩手抓、兩手都要硬”的本領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。我們一定要適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐檢驗(yàn)一切，要善于在解放思想中統(tǒng)一思想，善于在不斷實(shí)踐中探索前進(jìn)，永不自滿，永不懈怠；用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的創(chuàng)新，從而不斷推動(dòng)開創(chuàng)我市組織人事工作的新局面。要通過建立機(jī)制，形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境。要敢于克服一切影響和束縛我們組織人事工作前進(jìn)的思想觀念，按照“三個(gè)有利于”的原則和“三個(gè)代表”的要求，大刀闊斧地進(jìn)行革故鼎新；摒棄一切僵化的、落后與組織人事工作要求不適應(yīng)、不符合的工作模式和行為習(xí)慣，要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新舉措，用新思路、新辦法解決新時(shí)期我們組織人事工作遇到的新矛盾、新問題。十六大提出了“改革要有新突破，發(fā)展要有新思路，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)組織人事工作創(chuàng)新是發(fā)展的源動(dòng)力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就沒有提高。強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，就是要在弘揚(yáng)艱苦奮斗精神上做表率。要守得住清苦、耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫?。要全心全意為人民服?wù)，堅(jiān)持把“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。組工干部要有為黨工作、無尚光榮的精神追求，有在重要部門工作的榮譽(yù)感和自豪感。組工干部強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，就是要在堅(jiān)定理論信念上做表率。作為黨員干部，作為組織人事部門的黨員干部，我們更要理性地對待各種暫時(shí)存在的不公正、不合理。黨的性質(zhì)、宗旨和使命，部門的職責(zé)和要求決定了組工干部要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)這種不合理，需要組織人事部門的黨員干部做出表率。部機(jī)關(guān)內(nèi)部，也要進(jìn)一步完善工作運(yùn)行、崗位責(zé)任、干部人事、廉潔自律等方面的制度，做到用制度管人、按程序辦事。在開展“樹組工干部形象”活動(dòng)，市委組織部已經(jīng)初步建立了一整套規(guī)章制度，形成了制度匯編，大家要繼續(xù)學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會(huì)好，落實(shí)好，真正養(yǎng)成按照“三規(guī)一程”辦事的良好習(xí)慣。我前一階段講過，組織工作是做人的工作，組織工作無小事，它面對的都會(huì)具體到每一個(gè)人、每一件事，工作需要講規(guī)矩、講規(guī)定、講規(guī)范，按程序辦事，否則非亂套不可。強(qiáng)化制度意識(shí)，落實(shí)“三規(guī)一程”要求選賢任能，制度是根本。這就要求我們組工干部要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，在組織工作中體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，重視人民群眾對干部和干部工作的意見和建議，落實(shí)好群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使干部選拔任用工作充分反映人民群眾的意愿。組織部門是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，組工干部就是這個(gè)“大家庭”的服務(wù)員，是服務(wù)于廣大黨員、干部和知識(shí)分子的公仆。這種“怕”就是對人民群眾有敬畏之感，時(shí)時(shí)擔(dān)心被人民群眾拋棄。常言道，“官有所畏，業(yè)有所成”?！盀榱苏l”，也就是我們常常思考的“參加革命為什么，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做什么，將來身后留什么”的問題。“我是誰”，馬克思說我是人民的“公仆”，毛澤東說我是人民的“勤務(wù)員”，鄧小平說“我是人民的兒子。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)管理不是索取的手段，管理就是服務(wù)。要時(shí)刻稱稱自己，稱稱自己在別人心中的分量，看看干部群眾是怎樣評價(jià)自己的，看看干部群眾是怎樣看待自己的。要不斷鞭策自己，看看是不是做到了嚴(yán)格要求自己，在生活中是不是儉樸節(jié)約，自覺地抵制資產(chǎn)階段腐朽思想的侵蝕和不良生活方式的誘惑，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面起到表率作用；在工作中是不是謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，保守工作機(jī)密。要想著讓這把尺子準(zhǔn)確地反映別人的長短，看看丈量的方法是不是合適，看看尺子的讀數(shù)是不是準(zhǔn)確；要想著在日常工作中多多練習(xí)使用這把尺子，熟悉掌握這把尺子，在考察班評價(jià)別人用這把尺子一定要量準(zhǔn)，量到位。要用這面鏡子常常照照自己，看看自己是不是把公道正派作為自己的人格操守，是不是把公道正派潛化成為自己的思想境界和思想作風(fēng)；看看自己在為人處事中是不是行得端、立得正，在工作中是不是不為名利所縛、不為物欲所誘、不為私情所擾。責(zé)任重于泰山，怎樣才能做到公道正派呢？賀國強(qiáng)部長有四句話，是對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，這十六個(gè)字就是做到公道正派的法寶。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持做到公道正派做人要有鮮明的是非標(biāo)準(zhǔn)，做事要有正確的價(jià)值取向。我們要使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，一種生存狀態(tài)。我們要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、文化等方面知識(shí)的了解，否則在考察這些方面的干部時(shí)就會(huì)拿不準(zhǔn)，也就無法保證用人得當(dāng)和人盡其才；我們要加強(qiáng)對心理、寫作、歷史、現(xiàn)代管理等知識(shí)的了解，否則在分析研究工作時(shí)就有局限性，提出的觀點(diǎn)和得出的結(jié)論說服力就不強(qiáng)；我們要加強(qiáng)對外語、計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，否則我們的學(xué)習(xí)視野就會(huì)受到限制，工作效率就難以提高。第三，要加強(qiáng)對新知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)要學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點(diǎn)來認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的科學(xué)方法，打牢保持先進(jìn)性的思想基礎(chǔ)。首先，要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。黨的十六大提出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。大家也都知道劉少奇的“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的觀點(diǎn)。這怎么辦，只有學(xué)習(xí)。我的理解是，組織人事部門的黨員干部增強(qiáng)憂患意識(shí)有兩個(gè)方面的涵義，一是講我們要有憂黨、憂國、憂民之心，有為民解難、為國擔(dān)責(zé)、為黨獻(xiàn)身之德。這是從制度角度上說保持先進(jìn)性，那么從我們個(gè)人來說，具體到在思想、工作、紀(jì)律、學(xué)習(xí)上如何永葆先進(jìn)性呢？我看需要在強(qiáng)化六種意識(shí)上下功夫。市委組織部在這次部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)中，提出了以“比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭做優(yōu)秀組工干部”的“雙比雙爭”活動(dòng)為載體，組織好專題培訓(xùn)、大討論等八項(xiàng)活動(dòng)。要使“永葆黨的先進(jìn)性”成為我們?nèi)w黨員的自然和習(xí)慣，我看一是要靠制度約束和活動(dòng)安排，二是要靠我們自身努力。三、組織人事部門的黨員干部要永葆黨的先進(jìn)性古希臘哲學(xué)家亞里斯多德