人事年度工作總結范例參考與人事年度工作總結范文匯編(參考版)
2024-11-22 00:19本頁面
【正文】 加強對基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素質(zhì)和領導能力。員工的教育培訓還有待加強。四、存在的問題及下一步工作打算我們**的人事工作正處在學習和摸索階段，與其它先進聯(lián)社比起來，還有很大的差距和不足之處，主要表現(xiàn)在以下三方面：工資分配還有待創(chuàng)新。按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險工作。認真執(zhí)行專業(yè)技術職務的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術職務任職資格考試。通過10天的學習，使他們對**有關制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎。另外對新入社的大學生進行了集中統(tǒng)一的培訓。上半年共安排人員到**、**、**學習達10多次，同時請**各專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來我社指導工作，傳授經(jīng)驗。星期一、四晚上集中學習，其余晚上為自學時間。對構成犯罪的，移交司法機關處理。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務的，視其情節(jié)給予相應的經(jīng)濟處罰或警告處理。并對貢獻突出的個人和單位進行重獎，拉大“貧富”差距。勞動報酬按月測評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算?；鶎由邕€根據(jù)區(qū)社的考核辦法制定出二級考核辦法，使每個員工的收入與其對**的貢獻相匹配。我們在調(diào)查研究后，研究制定出一套新的科學有效的獎勵考核辦法。人事年度工作總結范文在緊張有序的工作中，xx年即將過去，回顧這一年的工作，我們**人事工作在市辦事處領導的關懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和**領導班子的正確領導下，各項工作都取得了很好的成績，有力保障了**的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡要匯報如下：一、繼續(xù)加大考核力度，完善科學有效的考核分配辦法。積極參與湖南省文化藝術基金會的籌建工作。根據(jù)我廳業(yè)務主管的社會團體和民辦非企業(yè)單位不斷增多的情況，今年，我們對現(xiàn)有社團的情況進行了認真的清理和摸底，對新進的社團和民辦非企業(yè)單位，嚴格按國務院《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》及省民政廳有關社團和民辦非企業(yè)單位管理的有關意見，嚴把入口關。完成廳直事業(yè)單位現(xiàn)有編制人員情況摸底及人事機構編制統(tǒng)計工作。做好機構編制管理工作。完成xx年度事業(yè)單位在職人員正常增加薪級工資及廳直系統(tǒng)提拔職務、新進人員的工資兌現(xiàn)和退休人員的退休審批工作。根據(jù)廳直單位實際，出臺規(guī)范廳直單位離退休人員津補貼文件，調(diào)整和規(guī)范離退休人員待遇。完成文化部人事司特殊專業(yè)演員情況及省勞動保障廳省直機關事業(yè)單位編外用工基本情況統(tǒng)計。完成了大量工資福利的日常審批、兌現(xiàn)
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