人保局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)與人保局上年工作總結(jié)和下年工作計劃匯編(參考版)
2024-11-21 23:57本頁面
【正文】 人力資源和社會保障工作涉及民生民計，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定大局，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我局將繼續(xù)堅定信心，迎難而上，盡職盡責(zé)，逐項抓好落實，努力把人力資源社會保障事業(yè)提升到一個新的水平，為推動跨越發(fā)展，建設(shè)美好做出新的更大貢獻(xiàn)！。要按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的原則，探索建立勞動關(guān)系雙方自主協(xié)商解決糾紛的機制，努力從源頭上預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。（四）扎實做好和諧勞動關(guān)系工作密切關(guān)注和準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新特點，切實增強工作的預(yù)見性、靈活性和針對性，下移工作重心，加大工作力度，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。五是加大招才引智工作力度。四是進(jìn)一步強化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。三是加強高技能人才隊伍建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革，進(jìn)一步規(guī)范職稱申報評價標(biāo)準(zhǔn)，拓寬評價范圍，不斷完善人才評價指標(biāo)體系。按照人才強區(qū)戰(zhàn)略的要求，積極推進(jìn)人才聚集平臺的建設(shè)，吸引高層次創(chuàng)新人才來我區(qū)發(fā)展。三是做好社會保障卡信息采集工作，做好社?？òl(fā)卡和應(yīng)用工作，深入社區(qū)、學(xué)校等人員集中地，采集社會保障卡人員信息。二是抓好新增參保人員的擴(kuò)面。一是抓好已參保人員的續(xù)保工作。同時，要積極抓好就業(yè)困難人員的培訓(xùn)工作，特別是失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步強化措施，扎實推進(jìn)，確保取得實實在在的效果。三是強化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。在就業(yè)補貼上，要統(tǒng)籌合理安排補貼資金，做到“應(yīng)補盡補”。加快健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、市場拓展等各類服務(wù)體系，全面提高創(chuàng)業(yè)成功率、帶動就業(yè)率，以創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)促進(jìn)就業(yè)。我們要始終堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的理念，進(jìn)一步加大工作力度，繼續(xù)積極推進(jìn)就業(yè)惠民工作。二、下半年工作打算下半年，我局將按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，精心部署，狠抓落實，確保全面完成20**年度各項目標(biāo)任務(wù)。三是人保部門工作與老百姓的新要求尚有一定差距。二是各項社會保障任務(wù)艱巨。我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，努力做到了時間過半，任務(wù)過半，各項目標(biāo)任務(wù)都進(jìn)展順利，但是我們也要清醒的認(rèn)識到，人力資源和勞動保障工作面臨的壓力越來越大，突出表現(xiàn)在：一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。（七）積極引辦樓宇企業(yè)，做好招商引資工作將引辦樓宇企業(yè)作為全局的重點工作來抓，每個分管領(lǐng)導(dǎo)和科室都下達(dá)工作任務(wù)。召開了全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議，傳達(dá)了全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，制定了區(qū)人保局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案，進(jìn)一步完善了出勤、請假、衛(wèi)生、值班、辦事、辦會等方面的工作制定和首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、同崗替代制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，不斷提高工作人員的服務(wù)水平。并將帶班領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)辦員的姓名、職務(wù)、照片、辦公地點、辦公電話、手機等信息以公告欄的形式向前來辦事的群眾公開。（六）固本強基抓建設(shè)，全力激發(fā)干部隊伍新活力一是認(rèn)真落實百姓辦事“零障礙”工程。五是積極組織轄區(qū)企業(yè)申報省級博士后創(chuàng)新實踐基地。四是做好引進(jìn)國外智力成果的示范推廣工作。三是做好人才赴希臘培訓(xùn)工作。二是展開調(diào)研活動，征集各類人才項目申報。發(fā)放20**年度初、中、高級工審批表、證書，并兌現(xiàn)工資56人。五是組織機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核和工人技師的報名工作。四是認(rèn)真做好工資晉升、退休和各項福利待遇審批工作。做好全區(qū)享受市級以上勞動模范待遇人員基本情況統(tǒng)計；配合市局進(jìn)行參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位基本情況統(tǒng)計工作；做好政府部門科員級干部提拔調(diào)整工作；做好公務(wù)員南北對口培訓(xùn)的報名工作。組織和指
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