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人事部員工個人工作總結(jié)與人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)匯編(參考版)

2024-11-21 23:57本頁面
  

【正文】 。 各表單管理。 入職流程的規(guī)范化。 對相關(guān)人事表單進行管理。以上是我試用期間的工作總結(jié),領(lǐng)導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共發(fā)展。 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓。 有時太過于直率。 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。 能吃苦耐勞?!緝?yōu)缺點總結(jié)】一、 優(yōu)點: 為人正直,能堅持原則。社保、團體意外險模塊工作:1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員。離職員工勞動合同進行封存管理。資料整理工作:1)完善勞動合同管理資料?,F(xiàn)在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結(jié),敬請各級領(lǐng)導予以批閱:【工作總結(jié)】一、人事方面招聘工作:1)協(xié)助人事專員進行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次。我們還要加強學習,為使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階做出重大貢獻。公司成立一周年,發(fā)展中遇到很多的困難,但在這樣一個困難的階段,行政部工作同樣取得了可喜的成績,這充分體現(xiàn)了團隊精神。推行網(wǎng)絡(luò)OA系統(tǒng),改進辦公方式,為逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備條件。加強勞動人事管理工作。加強公司檔案的管理,強化保密管理工作。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是各部門負責人,需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的效果。加強
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