培訓教材碼表時間研究(參考版)
2025-05-14 16:56本頁面
【正文】 6. 評估作業(yè)員個別績效與鍵別問題作業(yè)單元以矯正之。 時間研究與員工關係 時間研究目的在於提升與改善工作單元。 ? P: Personal allowance (私事寬放 ) ? F: Fatigue allowance (疲勞寬放 ) ? D: Delay allowance (延遲寬放 ) ? See page 223, example 外來的單元 外來單元非時間研究工程師所計畫的作業(yè)單元，其可能為絕對需要項，但部會於每個作業(yè)週期皆發(fā)生，故設定標準時間時，其可能為未知。 ? Excel + VBA 應用寬放之方法 4. PFamp。 (自動化8%~12%；人工生產： 12%~15%) 私事寬放 = 24 min 210分鐘休息 = 20 min 機臺清理時間 = 4 min 總寬放時間 = 48 min 48/(48048) = 11%→ 寬放時間比率 正常時間 (1+寬放時間比率 )=標準時間 應用寬放之方法 3. 單元寬放技術：每一個作業(yè)皆有其自我的寬放率。 (固定寬放比率 ) Example: 1 unit/min 60 units/hour Allowance: 10% 54 units/hour Takt: 1000/54 = hours Std hours: 1 min 1000 units / hours 54 units/hour 應用寬放之方法 2. 以固定寬放加總至總正常時間。 (自動化 /人工 /混合生產方式 ) 。 (Chapter 13) ? 時間研究主旨在於 消除延遲寬放 ，故以時間研究訂定 延遲寬放值 並加入標準時間中。若工作需負重，每增加 10磅則給予額外 5%疲勞寬放。 2. 疲勞寬放：為一名員工自疲勞狀態(tài)恢復精神所需時間，例如 tea time break。 寬放形式： 1. 私事寬放：為一名員工被允許從事個人事務所花費的時間，例如：談論非作業(yè)主題、上洗手間、。 (進行時間研究時作業(yè)員條件 ) 2. 一致性： 一致性 為技能最大指標， (Consistent cycle time) 3. 工作條件：工作環(huán)境影響作業(yè)員工作績效，頇以 寬放值 調整之 ) 4.
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