醫(yī)院新護士崗前培訓計劃與醫(yī)院新護士崗前培訓計劃樣例匯編(參考版)
2024-11-20 22:05本頁面
【正文】 。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。培訓方式采取科內(nèi)、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態(tài)。制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進行，主要為?？浦R培訓。特制定崗前培訓計劃。考核成績將進入個人技術檔案?？己朔绞讲捎米o理部考核與科室考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解各科的
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