公司融資創(chuàng)新工作總結范文與公司行政人事部門年終工作總結1匯編(參考版)
2024-11-20 04:31本頁面
【正文】 。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 ⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。 ⑴、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。 ⑴、各部門傳遞人員增補單。 ⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。 ⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)。 ⑴、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。其總結報告 一、人事管理 徹底完成人事管理有關文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。加強制度執(zhí)行力度等。進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務。 時光荏苒，XX年即將結束! 自XX年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1