無固定期限勞動(dòng)合同模板(參考版)
2024-12-19 22:52本頁面
【正文】 甲方（公 章） 乙方（ 本人 簽字 ） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 。 緊急情況下的聯(lián)系人姓名 關(guān)系 聯(lián)系電話 聯(lián)系地址 第三十八 條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、 勞動(dòng)關(guān)系 所在地 有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 三十六 條 乙方有義務(wù)遵守甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度及 將來修訂、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 十 二 、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第三十五 條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 可協(xié)商解決； 當(dāng)事人可以向 有關(guān) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向 勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁 委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁 。 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失以及可舉證之期待利益損失（包括但不限于律師代理費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等）。 十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十二 條 乙方因工作失誤或重大過失 （ 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 見 甲方各 相關(guān)制度） 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第 三十 一 條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第二十八條 乙方有下 列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一） 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； （三） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （四） 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （六） 被依法追究刑事責(zé)任的。 十 、勞動(dòng)合同的 變更、 解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第 二十 六 條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 及 國(guó)家 、 勞動(dòng)關(guān)系 所在 地 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條
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