【正文】
　　安排假期值班人員，報教育局。
　　教師績效工資考核。
　　文明辦公室評比工作。
　　文明辦公室評比工作；
　　5月份：
　　繼續(xù)開展環(huán)境綜合治理工作
　　文明辦公室評比工作
　　籌備慶?！傲?、一”國際兒童節(jié)的相關(guān)工作；
　　6份：
　　慶祝“六、一”國際兒童節(jié)活動
　　安排期末工作。
　　開展文明辦公室評比工作。
　　協(xié)同工會做好慶?！叭恕眿D女節(jié)活動。
　　做好開學(xué)典禮相關(guān)工作。
　　做好開學(xué)準(zhǔn)備工作。
　　三、月行事歷
　　2月份：
　　組織落實各部門制定計劃、學(xué)校工作計劃、行事歷、值周表，并整理印發(fā)。在辦公自動化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行。要將不同時期、不同階段的事項列入日常工作之中，形成督查督辦記錄，對執(zhí)行學(xué)校決策不到位的予以通報。在督查督辦中，要有與人合作、協(xié)作的姿態(tài)，發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)助、支持的作用。在督查督辦過程中，可能會影響到某些科室或個人的利益，但為了推動各項工作全面發(fā)展，只要堅持原則，在實踐中逐步得到理解和支持。督查督辦是辦公室的主要職能之一，辦公室要充分利用多種形式督查督辦，保證學(xué)校決策落實到位。三是圍繞中心，勇于示范。一是要有良好精神狀態(tài)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問題、辦事情。要有容人的雅量。五是處理好全面服務(wù)與維護(hù)教學(xué)中心的關(guān)系。四是處理好雜亂無章與有條不紊的關(guān)系。三是對外交往與樹立形象的關(guān)系。溝通與協(xié)調(diào)技巧，善于傾聽別人講話，把握意圖，善于傾聽基層意見，給領(lǐng)導(dǎo)反映問題要有方案選擇，對下講話要克服傲慢。四是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要待人以誠，與人為善，不耍小聰明，不出歪點子，不玩小權(quán)術(shù)。三是靈活性。二是謀略性。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點”：一是原則性。要加強(qiáng)對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更要掌握計算機(jī)操作技能，熟悉電子公文制作，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范?？词欠穹宵h的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及學(xué)校決議、精神。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當(dāng)。
　　做到“五個好”
　　辦理文件把好關(guān)。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度。同時，要及時反饋情況，做到件件有著落，事事有交待。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計劃完成。
　　——落實限時辦理制。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。落實首問責(zé)任制，要做到“四個一”，即說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位同志，辦好每一件事情。
　　認(rèn)真落實“四項制度”
　　——落實首問責(zé)任制。
　　——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅持做到不搬弄是非。即要講黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏；要寬宏容人，公正豁達(dá)，不摻雜個人好惡，不搞先入為主；要伸張正義，堅持公道，不偏聽偏信；要遵守紀(jì)律，保守秘密，不跑風(fēng)漏氣；要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實作風(fēng)。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎(chǔ)關(guān)，工作搭檔把好承辦事項的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項的綜合關(guān)，工作中實行分工協(xié)作，堅持分工不分家，既按照各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào)，相互支持、相互幫助、互挑“毛病”。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時反饋承辦事項的進(jìn)度情況，及時傳閱的文件材料。讓辦事者高興而來，滿意而去。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯清香的熱茶。
　　三、具體措施：
　　嚴(yán)格實行“五不”承諾
　　——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅持做到“五個一”。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料、上報上級領(lǐng)導(dǎo)。建立老干部檔案，按時慰問離退休老教師，關(guān)心幫助老教師解決生活中的困難。
　　管理好單位印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學(xué)校印章，做好印章使用登記。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。
　　做好檔案管理工作。
　　繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點工作，以信息為載體，反映學(xué)校實力，展示亮點，營造氛圍，提升學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。
　　繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。
　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎(chǔ)。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工(轉(zhuǎn)載于:小學(xué)校長辦公室年度工作計劃)作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。
　　根據(jù)學(xué)校的實際情況，做好《實驗小學(xué)制度匯編》，進(jìn)一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì)，加強(qiáng)我校的教師隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。
　　(二)、加強(qiáng)辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)
　　爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。協(xié)助