20xx人社局組織部辦公室工作總結(jié)(參考版)
2024-11-20 01:07本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)社保基金非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，修訂完善基金管理制度，落實(shí)社保待遇支付分級(jí)審批制度和內(nèi)審稽核工作，通過(guò)“人防”和“技防”的雙重控制，確保基金支付準(zhǔn)確、安全，經(jīng)辦管理工作得到了上級(jí)的充分肯定。
。初步建立“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”等基層勞動(dòng)保障體系，有效實(shí)施對(duì)用人單位用工管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控。制定我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施方案，會(huì)同區(qū)工總會(huì)啟動(dòng)企業(yè)職工工資集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面工程。
。年初為我區(qū)5500余名各類退休(職)人員發(fā)放春節(jié)一次性補(bǔ)貼595萬(wàn)元。600余家符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方向的工業(yè)企業(yè)減征社保費(fèi)2600余萬(wàn)元，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
積極落實(shí)“小升規(guī)”和工業(yè)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)減負(fù)工作。積極落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，全年發(fā)放扶持資金1350余萬(wàn)元。
(四)大力實(shí)施社?；菝窆こ?，全面構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系
。根據(jù)市委組織部要求，對(duì)我區(qū)360余份干部人事檔案進(jìn)行查漏補(bǔ)缺及掃描入檔。
。配合完成對(duì)參公人員、教師和輔崗人員的招錄。根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整及新材料科技城建設(shè)工作需要，選拔調(diào)配了多名處科級(jí)干部。
。理順教育、一區(qū)多園和司法管理體制，撤銷文化市場(chǎng)監(jiān)察大隊(duì)，新成立公共衛(wèi)生管理服務(wù)中心，并對(duì)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
(三)不斷深化體制機(jī)制改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作
。同時(shí)，啟動(dòng)第二批人才住房銷售工作，推出165套人才公寓低價(jià)出售給符合條件的高層次人才。推進(jìn)人才信息庫(kù)建設(shè)，編制區(qū)《高層次人才服務(wù)手冊(cè)》。成立高層次人才服務(wù)中心，組建人才服務(wù)專員隊(duì)伍，為高層次人才提供一對(duì)一的“媽媽式”服務(wù)。
。為加強(qiáng)區(qū)內(nèi)博士后工作站建設(shè)，先后幫助均勝等5家工作站物色博士后科研人員人選30余名。進(jìn)一步規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，認(rèn)定寧波國(guó)家高新區(qū)成人文化技術(shù)學(xué)校等4家單位為區(qū)級(jí)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。組織參加領(lǐng)軍和拔尖人才、新材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)總裁研修、雙百雙高等專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)高層次人才50余人次。
積極籌建高新區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。先后舉辦多場(chǎng)“創(chuàng)新人才專場(chǎng)招聘會(huì)”，實(shí)行24小時(shí)網(wǎng)上招聘服務(wù)，并組織企業(yè)參加高端創(chuàng)新人才封閉洽談會(huì)、大中專畢業(yè)生供需洽談會(huì)等，較好地滿足了企業(yè)引才需求。
為吸引海內(nèi)外高層次人才，加快集聚創(chuàng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1