輔導學校教師管理制度(參考版)
2024-12-19 05:06本頁面
【正文】 十一 .本制度自 2021 年 7 月 1 日起開始執(zhí)行，如有未盡適宜，隨時補充修訂。 九． ★ 在以后的評優(yōu)評先中，同等條件下積極參加學?；顒拥膬?yōu)先考慮。 4． 講一期課結(jié)課后， 老師 立即 自主 把 教案 、胸牌、教材 、 教輔 和 試卷 等 學校物品交還 學校 （沒有教案扣 10 元）。 監(jiān)督學生保持教室衛(wèi)生 ， 發(fā)現(xiàn) 問題，直接 問責老師 。 八．職工另加考核項目 1． ★ 教師未經(jīng)教務許可不得擅自購買 或讓學生購買教材、教輔 等 ，否則由教師個人承擔費用。 3． 有下列情況的 做以下處罰 ： （ 1） 在校園內(nèi)抽煙的扣 20 元。 七．為人師表 1． 模范遵守社會公德，嚴于律己，作風正派，言傳身教，努力做學生的表率。 2． 凡應聘成為本校老師者，未經(jīng)允許不得從事第二職業(yè)（私人家教等），不得泄露本校的機密信息 ， 否則扣發(fā)全部工資并承擔連帶法律責任。 4． 若 做有損于學校聲譽 的事情 ，根據(jù)情節(jié)嚴重程度處理（最輕扣總工資的 50%）。 2． 謙虛謹慎，互幫互學，善于合作，建立和諧的人際關(guān)系。 9. 教師要隨時跟蹤學生在校情況（如在校成績等及時統(tǒng)計并遞交教務處） 。 8． ★ 教師必須定期與學生、家長溝通 (每學期至少 2 次 ） ， 定期 給家長打電話 1 次 /月 。 不符合要求的直接駁回，不予受理并
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