20xx年國考面試每日一練周日第四題(參考版)
2024-11-18 22:15本頁面
【正文】 。給人改變未來的力量你和同事到單位后，這個同事跟其他人關(guān)系融洽，對你很冷漠，你怎么辦？ 【題型】人際關(guān)系題【考察能力】考察考生人際交往能力 【答題要點(diǎn)】陽光原則：同事冷漠是同事的性格問題，不善于主動交流自我反省，他與其他同事關(guān)系融洽，對于冷漠的原因，可能是由于我沒有主動與他進(jìn)行溝通，增進(jìn)感情；也可能是我表現(xiàn)出一幅不好相處的樣子，他產(chǎn)生了誤解?；顒臃绞剑耗軌蚪Y(jié)合自己是教育局工作人員的身份，組織一些活動，如捐贈圖書；輔導(dǎo)幫扶活動；愛心結(jié)對子等。就題論理：趙括（古代）；共產(chǎn)黨（近代）；會議（近代）就題論己：個人、各地政府、國家（中國夢）教育局在六一節(jié)錢開展關(guān)愛山區(qū)留守兒童活動，你作為教育局的工作人員，你怎么組織。給人改變未來的力量習(xí)總書記提出空談?wù)`國，實(shí)干興邦，請結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀愕目捶?。完善制度，長效機(jī)制，進(jìn)行培訓(xùn)，提高效率。解決問題：加快熱線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬渠道，提供信息化服務(wù)?，F(xiàn)狀分析：（1）意義：有效化解群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的民生問題。第五篇：2014年國考面試每日一練周六第二題給人改變未來的力量2013年福建省考6月21日上午市里開通12345市長熱線，拉近干部與群眾的距離，有人反映這個做法很好，也有人認(rèn)為熱線沒有發(fā)揮作用，形象工程，經(jīng)常打不進(jìn)去，你怎么看？ 【題型】綜合分析能力【考察能力】本題主要考察考生能否正確的看待在政府的一些做法，并針對于 群眾的質(zhì)疑能夠進(jìn)行分析，更好的落實(shí)下去。而且拿行李箱的一般是長途旅客，身上雖然可能不會帶大量現(xiàn)金，但一般也不會只帶５０元；第四，最重要的是錢包里還有身份證，之前詢問此人時，他回答的是“沒有”。此名小偷之所以被發(fā)現(xiàn)，最關(guān)鍵的原因有以下幾點(diǎn)：第一，進(jìn)站人員大多都是乘火車的乘客，而乘客就該攜帶身份證和車票，但此人乘車既沒有身份證又沒有票，因而值得懷疑；第二，當(dāng)問及此人包里有什么物品的時候，他只回答出了兩樣物品，其他物品都沒有說給人改變未來的力量出來。這不僅需要安檢人員具有責(zé)任心，不放過任何一個可疑的人員，而且還要具有敏銳的觀察力?！本旆春?，發(fā)現(xiàn)里面只有５０多元，并在錢包中發(fā)現(xiàn)一張身份證，出生日期顯示１９７６年，而且核對身份證上的照片，這名男士并不是錢包的主人?！本彀阉麕У狡渌胤?，問他隨身帶的包里有什么，他說：“只有衣服和面包。第四篇：2014年國考面試每日一練周四第三題給人改變未來的力量視頻題：視頻畫面簡述：在火車站安檢處，一名民警攔住一位男士，請他出示車票，男士回答：“沒有。做好事件的善后工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，防止類似事件再次發(fā)生。再次，向大家做好解釋說明工作，取得群眾的理解和支持。，你作為領(lǐng)導(dǎo)干部如何處理這樣情況？給人改變未來的力量【解析】 突發(fā)事件類【此題考核核心】 計劃組織類和處理實(shí)際工作的能力【答題主線】 冷靜+對策【參考答案】 發(fā)生突發(fā)事件后，為了能夠控制現(xiàn)場，確保事件的迅速有效解決，作為領(lǐng)導(dǎo)干部我應(yīng)該做好以
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