勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)競賽試題(參考版)
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 〕。 〕。 〕。 〕、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或著其他有害身體安康工作并到達(dá)規(guī)定年限的滿55周歲滿45周歲可申請(qǐng)退休。 〕。申請(qǐng)材料包括穩(wěn)定職工隊(duì)伍方案措施、穩(wěn)定職工隊(duì)伍承諾書及按規(guī)定需要提供的其他材料。 〕 .可申請(qǐng)享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的企業(yè)實(shí)體包括所有的效勞型企業(yè)；商貿(mào)企業(yè)；勞動(dòng)就業(yè)效勞企業(yè)中的加工企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體。 〕 。 〕。 〕％繳納失業(yè)費(fèi)個(gè)人按照社會(huì)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的1％繳納失業(yè)費(fèi)。童工是指未滿16周歲與或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 〕、法規(guī)或者規(guī)章的行為在二年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)也未舉報(bào)、投訴的勞動(dòng)保障行政部門不再查處。 〕。 〕。 〕。 〕。 〕。 〕。 〕。 〕。( )。( )。( )。 〕。 〕。三、判斷題。選擇：A、40周歲、48周歲及其以上失業(yè)人員；B、享受城居民最低生活保障的失業(yè)人員；C、夫妻雙失業(yè)人員D、單親家庭失業(yè)人員E、特困職工家庭有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的人員F、有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的殘疾人員G、“零就業(yè)家庭〞的人員、商業(yè)銀行發(fā)放、專業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保用于支持下崗失業(yè)人員、其他登記失業(yè)人員就業(yè)的貸款。A 、休息休假?調(diào)解仲裁法?的規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁庭對(duì)以下案件根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)按照法定的條件可以裁決先予執(zhí)行 〕 ————個(gè)人持 〕 到戶口所在地所失業(yè)登記。 〕、二項(xiàng)規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的D．勞動(dòng)者間隔 退休不滿10年?勞動(dòng)合同法?的規(guī)定用人解除或者終止勞動(dòng)合同的情況下以下正確的選項(xiàng)是 〕?勞動(dòng)合同法?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩断騽趧?dòng)者支付賠償金。 〕周歲以上的老人可直接申請(qǐng)根底性養(yǎng)老金。
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