【正文】 甲方（簽章）乙方（簽章）甲方授權(quán)代表簽字: 乙方授權(quán)代表簽字: 簽約日期: 簽約日期: 簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，業(yè)成贏得夢(mèng)想微：C2226793922第 2 頁(yè)。4.《獵頭服務(wù)委托表》《試用確認(rèn)書(shū)》作為本合同附件，具有同等法律效力。，年 月 日至 年 月 日。六． 違約責(zé)任：雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都被視為違約，由此引起的一切責(zé)任，均由違約方承擔(dān)。乙方必須全額退還已經(jīng)支付的服務(wù)費(fèi)，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。合約期內(nèi)乙方保證不獵挖甲方企業(yè)的內(nèi)部員工。，同時(shí)參與溝通協(xié)調(diào),并代甲方禮貌通知未被錄取的候選人。五． 乙方權(quán)利與責(zé)任：，進(jìn)行人才搜尋、面試和篩選。而導(dǎo)致被錄取者離職的，由甲方承擔(dān)由此而帶來(lái)的一切責(zé)任。應(yīng)在一周內(nèi)通知乙方關(guān)于錄用人員的職位、薪資、到職日期等信息。，甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。，包括公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、歷史背景、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景及管理現(xiàn)狀等，提供與該職位有關(guān)的資料，如職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、入職條件、福利待遇、工作地點(diǎn)等。三． 付款方式：1〉 現(xiàn)金/支票支付； 2〉 銀行轉(zhuǎn)帳。延期付款，乙方每天按5‰收取滯納金，如未收到足額服務(wù)費(fèi)，乙方不承擔(dān)保證期的責(zé)任。2)一期：委托金（服務(wù)費(fèi)的20%），協(xié)議簽訂3個(gè)工作日內(nèi)，甲方須向乙方付委托金RMB ,該委托金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的招聘，委托金不予退還；如乙方未能提供合適候選人而甲方取消合作，委托金退還50%；如因乙方在協(xié)議簽署后2個(gè)月內(nèi)不能提供候選人，退還全部委托金給甲方。）1)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，本次委托職位的年薪暫定為RMB , 最終以《獵頭職位人選錄用確認(rèn)書(shū)》確定的年薪為準(zhǔn)。（備注：月/年薪指正式錄用后薪金，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、提成、分紅、股份等，如薪資確認(rèn)為月薪的，則年薪按月薪的13倍計(jì)。雙方本著誠(chéng)信原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上友好協(xié)商，一致同意達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同信守：一． 委托職位：（編號(hào)：）招聘職位詳細(xì)需求描述以及雙方確認(rèn)的尋訪定位，具體見(jiàn)附件：《獵頭服務(wù)委托書(shū)》。甲方單位（公章）：乙方單位（公章）：地址：地址：開(kāi)戶(hù)行：賬號(hào)：聯(lián)系人（簽字）：聯(lián)系人（簽字）：電話：電話：郵箱：郵箱：簽訂日期：簽訂日期：第五篇：獵頭服務(wù)合同參考版專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，業(yè)成贏得夢(mèng)想人力資源咨詢(xún)服務(wù)合同甲方（委托方）： 合同編號(hào): 地址：電話： 傳真： 聯(lián)系人：乙方（代理人）： 地址：電話：0755傳真： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 顧問(wèn)手機(jī)：甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方根據(jù)甲方提供的具體條件為甲方訪尋所需人員。十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。十二、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費(fèi)用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費(fèi)用。乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競(jìng)業(yè)限制期已經(jīng)屆滿(mǎn)；保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實(shí)性。十一、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方須向乙方提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、職位說(shuō)明書(shū)以及薪酬待遇等材料。乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式（如：作兼職、顧問(wèn)、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù)），否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費(fèi)用。十、服務(wù)限制對(duì)于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦（與甲方解除勞動(dòng)合同的除外）。九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)除非事先征得乙方書(shū)面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。八、保密原則乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開(kāi)十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費(fèi)按甲方要求重新推薦。乙方推薦人員試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書(shū)面形式通知乙方。五、協(xié)議期限本協(xié)議自生效之日起，有效期為年。第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過(guò)試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的。三、服務(wù)費(fèi)用的支付：乙方收款時(shí)應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。二、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務(wù)費(fèi)。甲方: 授權(quán)代表： 職務(wù) 日期乙方:授權(quán)代表： _____________________________ 職務(wù)_____________________________ _____________________________第四篇：獵頭服務(wù)合同 范本人力資源服務(wù)協(xié)議甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。4． 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。與本合約有同等法律效力。七、其他約定：。乙方舉薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)辭職或以任何理由被公司解雇，甲方有權(quán)要求乙方在接到甲方通知之日起免費(fèi)為甲方重新尋找合適人才，直至甲方滿(mǎn)意為止或者根據(jù)下列情況退款給甲方:1）候選人在入職一個(gè)月之內(nèi)離職, 退款 總款項(xiàng)的70%；2）候選人在入職兩個(gè)月之內(nèi)離職, 退款 總款項(xiàng)的60%；3）候選人在入職三個(gè)月之內(nèi)離職, 退款 總款項(xiàng)的50%。若乙方舉薦的人選在甲方試用三個(gè)月內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職之一周內(nèi)以書(shū)面或郵件方式通知給乙方，若甲方未在該人選試用期內(nèi)書(shū)面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過(guò)試用保證期。由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期，均與本合約無(wú)涉。2． 甲方須為乙方推薦的所有人才的資料以及相關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得將該人選的資料透露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。乙方保證對(duì)甲方的上述保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。如果甲方超過(guò)本協(xié)議約定時(shí)間支付本協(xié)議項(xiàng)下應(yīng)付款即逾期付款，乙方有權(quán)加收違約金，每逾期一日，違約金為逾期應(yīng)付款的1‰。甲方如需乙方所薦候選人從外地到某地面試，或需要乙方到外地面試候選人，則甲方需支付因此產(chǎn)生的交通和住宿費(fèi)用。最低收費(fèi)(人民幣)–若按本合同計(jì)算出來(lái)的服務(wù)費(fèi)高于人民幣20000 元（大寫(xiě)：貳萬(wàn)元整），則按實(shí)際計(jì)算出來(lái)的服務(wù)費(fèi)收取；否則乙方仍按人民幣20000 元（大寫(xiě)：貳萬(wàn)元整）向甲方收取服務(wù)費(fèi)。三、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式： 1．費(fèi)用：乙方按照候選人稅前年薪的向甲方收取招聘服務(wù)費(fèi)。6． 在本合同有效期間且乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方不對(duì)甲方現(xiàn)有員工提供就業(yè)信息，不得招募或?yàn)樗苏心技追浆F(xiàn)有員工，也不得搜集或提供甲方現(xiàn)有員工的資料給第三方。5． 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜。3． 乙方應(yīng)指派專(zhuān)人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù)，并對(duì)候選人